Chuyên viên đào tạo

Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo:
- Biên soạn và cập nhật tài liệu cho công tác đào tạo.
- Tìm hiểu nhu cầu đào tạo cho từng cá nhân, từng phòng ban, từng nhóm công việc trong Công ty để xây dựng kế hoạch đào tạo tháng/quý/năm và thứ tự ưu tiên
- Lập kế hoạch các hình thức đào tạo và nguồn đào tạo. Thiết kế lộ trình đào tạo đảm bảo các chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng, chuyên môn của nhân viên được diễn ra liên tục
- Tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo gồm: Danh sách học viên, dự toán kinh phí, Hợp đồng đào tạo (nếu thuê ngoài), thông báo lịch học, chuẩn bị cơ sở vật chất, tài liệu cho khóa học, làm các thủ tục thanh toán kinh phí,…
- Xây dựng ngân sách đào tạo tháng/quý/năm
Đào tạo định hướng nhân viên mới:
- Tham gia hỗ trợ hoặc trực tiếp đào tạo các lớp kỹ năng cơ bản cho Nhân viên: kỹ năng giao tiếp, kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng trình bày văn bản, ….
- Phụ trách chương trình đào tạo định hướng nhân viên mới: Giới thiệu về Công ty, tầm nhìn, sứ mệnh, các giá trị văn hóa của Công ty,…
Đánh giá công tác đào tạo:
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên sau khi hoàn tất chương trình đạo tạo.
- Thiết kế, xây dựng bộ câu hỏi, bài kiểm tra để đánh giá chất lượng, kết quả chương trình đào tạo từ đó cải tiến nâng cao chất lượng các chương trình đào tạo cho Nhân viên
- Hỗ trợ xây dựng, giám sát cải tiến quy trình đào tạo, chịu trách nhiệm triển khai thực hiện kế hoạch.
Quản lý hệ thống đào tạo CLS và các công việc khác
- Lập báo cáo về tình hình đào tạo của Công ty cho Ban Giám Đốc
- Phối hợp với nhà cung cấp để quản lý và nâng cấp hệ thống đào tạo CLS
- Thiết kế bài giảng, bài kiểm tra và kiểm soát nội dung bài giảng trước khi đưa lên hệ thống CLS
- Kiểm soát các lớp học và mức độ hoàn thành các khóa học/bài học theo yêu cầu của từng nhân viên
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Ngoại hình: Ưa nhìn
- Tin học: Văn phòng
- Chuyên ngành: Quản trị nhân lực, quản trị Kinh doanh, Quản trị lao động
- Kinh nghiệm: 3 kinh nghiệm chuyên môn đào tạo khối văn phòng.
- Giới tính: Nam/nữ
- Ngoại ngữ: Không yêu cầu
- Độ tuổi: 25 – 30 tuổi
- Trình độ học vấn: Cao đẳng, Đại học

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-28 18:35:02