Chuyên Viên Đào Tạo

Xây dựng chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực toàn Công ty, tập trung vào nhóm cán bộ quản lý và cán bộ nguồn.
Vận hành, điều phối toàn bộ các hoạt động triển khai các chương trình đào tạo và phát triển năng lực:

+ Đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
+ Tổ chức và điều phối các chương trình, đánh giá chất lượng chương trình và liên tục cải tiến.
+ Xây dựng kế hoạch, quản lý và phát triển chương trình
+ Biên soạn và cập nhật tài liệu cho công tác đào tạo

Hỗ trợ công tác tuyển dụng vào mùa cao điểm.
Phối hợp với các Phòng/Bộ phận liên quan xây dựng & phát triển văn hóa doanh nghiệp, tổ chức các hoạt động gắn kết đội ngũ.
Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt, có khả năng truyền đạt, có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực đào tạo.
Sáng tạo, chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao.
Có kiến thức chuyên sâu về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Cẩn thận, chỉn chu trong công việc.
Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành nhân sự hoặc các chuyên ngành có liên quan.

Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (bảo hiểm sức khỏe, lương thưởng, nghỉ Tết lễ, nghỉ mát, khám sức khỏe, teambuilding, ...)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-25 09:20:03