Chuyên Viên Đào Tạo

Xây dựng và thiết kế tài liệu đào tạo được phân công;
Phối hợp chặt chẽ với các Trưởng bộ phận để theo dõi quá trình phát triển nhân sự sau đào tạo, đánh giá hiệu quả và tối ưu hóa khung chương trình;
Lập kế hoạch, tổ chức triển khai, giám sát thực hiện kế hoạch đào tạo (đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài);
Thực hiện báo cáo sau đào tạo, phân tích dữ liệu, tối ưu và điều chỉnh nhằm nâng cao chất lượng chương trình.
Tổng hợp, phân tích nhu cầu đào tạo chuyên môn/kỹ năng từ các Khoa/Phòng/Ban;
Phối hợp xây dựng khung năng lực cho các vị trí, thiết kế khung chương trình đào tạo cho các nhóm chức danh;

Độ tuổi: 25- 32;
Ưu tiên ứng viên đã làm trong doanh nghiệp quy mô 1000 nhân sự trở lên;
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Sư phạm, khối ngành Kinh tế...;
Sử dụng tốt các công cụ văn phòng, kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Nhiệt huyết, năng động, có khả năng kết nối, cổ động mọi người;
Khả năng phân tích, suy luận logic;
Kinh nghiệm: tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;

Hưởng đầy đủ chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN...);
Mức lương: 10- 15tr/tháng;
Lương tháng thứ 13, thưởng Lễ, Tết;
Được hưởng các chế độ đãi ngộ bao gồm: Chăm sóc sức khỏe cho bản thân và gia đình tại Bệnh viện, nghỉ lễ tết, hiếu hỷ, thăm quan, nghỉ mát, sinh nhật...
Hỗ trợ ăn trưa 40k/bữa;

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-12 09:20:05