Chuyên Viên Đào Tạo

Phối hợp khối chuyên môn xây dựng chương trình, tài liệu, giáo trình để thực hiện đào tạo.
Xây dựng và triển khai chương trình đánh giá sau đào tạo.
Chịu trách nhiệm soạn thảo các chính sách, quy trình liên quan tới công tác đào tạo
Trực tiếp triển khai các chương trình đào tạo

Quen thuộc với các phương pháp đào tạo truyền thống và hiện đại.
Có kỹ năng tổ chức, truyền thông.
Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí Leader Đào tạo hoặc tương đương
Có kinh nghiệm xây dựng và tổ chức thành công các chương trình đào tạo
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (bao gồm MS office).
Có kinh nghiệm thiết kế tài liệu đào tạo/ giáo án.
Các tố chất cần thiết khác: Kiên nhẫn, cẩn thận, tác phong chuyên nghiệp, tận tâm với học viên

Lương cạnh tranh, không giới hạn theo năng lực.
Có chế độ nghỉ dưỡng, du lịch hàng năm
Lương tháng 13.
Thưởng Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước.
Làm việc theo hợp đồng và thời gian đã đăng ký.
Được quyền trình bày các vướng mắc trong công việc và yêu cầu giúp đỡ.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN
Được quyền đề xuất các cải tiến nâng cao năng suất hiệu quả công việc.
Được hưởng các chế độ của Công ty dành cho cấp Trưởng Phòng.
Được tham gia BHXH, BHYT theo quy định Công ty.
Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10,...
Được chủ động thực hiện các thay đổi nội bộ Phòng Đào Tạo, nhằm bảo đảm hiệu quả hoạt động chung của phòng.
Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Tết thiếu nhi, trung thu,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-16 22:35:02