Chuyên viên đào tạo

- Thảo luận với ban Giám đốc để xác định được nhu cầu đào tạo;
- Đề xuất kế hoạch thực hiện đào tạo: chương trình, cơ sở vật chất, kinh phí đào tạo…;
- Báo cáo kết quả đào tạo với cấp trên;
- Đào tạo kiến thức sản phẩm và tư vấn khách hàng;
- Đánh giá hiệu quả sau đào tạo;
- Xây dựng chương trình đào tạo cụ thể cho nhân viên Kinh doanh để nâng cao hiệu quả bán hàng;
- Quản lý hồ sơ tổ chức các khóa đào tạo, tài liệu đào tạo, quá trình tham dự đào tạo, chất lượng sau đào tạo của CBNV;
- Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp

- Kỹ năng thuyết trình, truyền đạt, đào tạo tốt
- Giao tiếp tốt, tự tin, nhanh nhẹn, nhiệt tình, trách nhiệm
- Có kinh nghiệm làm việc từ 2- 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển, ưu tiên trong môi trường tư vấn trang sức, kim cương
- Khả năng xác định vấn đề và triển khai các giải pháp đào tạo hiệu quả.
- Chủ động cập nhật xu hướng đào tạo mới, E- Learning
- Thành thạo tin học văn phòng
- Am hiểu quy trình đào tạo

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-17 03:20:03