Chuyên viên đào tạo

Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo:
- Tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo gồm: Danh sách học viên, dự toán kinh phí, Hợp đồng đào tạo (nếu thuê ngoài), thông báo lịch học, chuẩn bị cơ sở vật chất, tài liệu cho khóa học, làm các thủ tục thanh toán kinh phí,…
- Biên soạn và cập nhật tài liệu cho công tác đào tạo.
- Xây dựng ngân sách đào tạo tháng/quý/năm
- Tìm hiểu nhu cầu đào tạo cho từng cá nhân, từng phòng ban, từng nhóm công việc trong Công ty để xây dựng kế hoạch đào tạo tháng/quý/năm và thứ tự ưu tiên
- Lập kế hoạch các hình thức đào tạo và nguồn đào tạo. Thiết kế lộ trình đào tạo đảm bảo các chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng, chuyên môn của nhân viên được diễn ra liên tục
Đào tạo định hướng nhân viên mới:
- Phụ trách chương trình đào tạo định hướng nhân viên mới: Giới thiệu về Công ty, tầm nhìn, sứ mệnh, các giá trị văn hóa của Công ty,…
- Tham gia hỗ trợ hoặc trực tiếp đào tạo các lớp kỹ năng cơ bản cho Nhân viên: kỹ năng giao tiếp, kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng trình bày văn bản, ….
Đánh giá công tác đào tạo:
- Hỗ trợ xây dựng, giám sát cải tiến quy trình đào tạo, chịu trách nhiệm triển khai thực hiện kế hoạch.
- Thiết kế, xây dựng bộ câu hỏi, bài kiểm tra để đánh giá chất lượng, kết quả chương trình đào tạo từ đó cải tiến nâng cao chất lượng các chương trình đào tạo cho Nhân viên
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên sau khi hoàn tất chương trình đạo tạo.
Quản lý hệ thống đào tạo CLS và các công việc khác
- Kiểm soát các lớp học và mức độ hoàn thành các khóa học/bài học theo yêu cầu của từng nhân viên
- Thiết kế bài giảng, bài kiểm tra và kiểm soát nội dung bài giảng trước khi đưa lên hệ thống CLS
- Phối hợp với nhà cung cấp để quản lý và nâng cấp hệ thống đào tạo CLS
- Lập báo cáo về tình hình đào tạo của Công ty cho Ban Giám Đốc
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Độ tuổi: 25 – 30 tuổi
- Tin học: Văn phòng
- Giới tính: Nam/nữ
- Trình độ học vấn: Cao đẳng, Đại học
- Chuyên ngành: Quản trị nhân lực, quản trị Kinh doanh, Quản trị lao động
- Ngoại ngữ: Không yêu cầu
- Kinh nghiệm: 3 kinh nghiệm chuyên môn đào tạo khối văn phòng.
- Ngoại hình: Ưa nhìn

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-17 10:00:03