Chuyên Viên Đào Tạo

- Xây dựng giáo trình đào tạo (Nắm bắt tình trạng kỹ năng của nhân viên các bộ phận, tham khảo tài liệu từ các
huống,...)
nguồn khác để từ đó xây dựng giáo trình đào tạo phù hợp với thực tế hoạt động: tác phong, thái độ, xử lý tình
- Lập kế hoạch đào tạo theo định kỳ hàng tháng, hàng quý, hàng năm. Chủ đề học cần bám sát nhu cầu công việc
thực tế để phục vụ công việc.
- Kết hợp với Giám đốc chi nhánh, trưởng bộ phận để đào tạo, theo dõi và đánh giá kết quả làm việc tháng đầu
- Lên lịch học, đào tạo trực tiếp, theo dõi quá trình đào tạo và kiểm tra kết quả.
của nhân viên.
- Lên ngân sách dự trù cho hoạt động đào tạo hàng năm, quản lý và theo dõi việc sử dụng nguồn ngân sách này.
- Thực hiện các công việc đào tạo khác theo sự phân công của Giám đốc, Quản lý trực tiếp.

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp ĐH, CĐ chuyên ngành du lịch, nhà hàng khách sạn ,...
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương trong lĩnh vực dịch vụ. Ưu tiên có kinh nghiệm trong mảng
spa/thẩm mỹ/nha khoa/y tế...
- Có kỹ năng xây dựng, biên soạn nội dung và tài liệu đào tạo
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, truyền đạt tốt
- Tác phong chuyên nghiệp, tự tin

- Thu nhập: LCB 10- 15tr + 780 Phụ Cấp + KPI thu nhập từ 12- 18tr
- Hưởng đầy đủ chế độ của công ty như: thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật, nghỉ phép năm, các ngày lễ, tết
- Được làm việc trong môi trường năng động, hòa đồng, có cơ hội thăng tiến.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước và của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-12 01:05:02