- Tham vấn nhu cầu đào tạo, kết hợp giữa việc cung cấp các khóa đào tạo phù hợp và giải pháp nội bộ (như tuyển dụng, kèm cặp, luân chuyển công việc, …).
- Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm và các chương trình đào tạo phát sinh theo nhu cầu các phòng ban Công ty
- Kiểm tra đánh giá nhân sự tại nơi làm việc.
- Lên kế hoạch cụ thể, tổ chức và thực hiện các chương trình đào tạo bao gồm việc lập kế hoạch, trình ký hợp đồng, thông báo khai giảng, khảo sát, lập danh sách, thanh toán chi phí, liên hệ địa điểm học, sắp xếp bàn ghế theo các mô hình lớp học, điểm danh, chuẩn bị dụng cụ, trang thiết bị và tài liệu liên quan và thực hiện công tác đào tạo.
- Thực hiện các công việc và báo cáo liên quan tới đánh giá nhân sự.
- Tham gia xây dựng các tài liệu, giáo trình đào tạo nội bộ với nội dung, chuyên đề đặc thù của Đông Đô
- Phối hợp các đơn vị phân tích nhu cầu đào tạo năm. Xác định các hình thức đào tạo và nguồn đào tạo.
- Đánh giá công tác tổ chức. Thu thập và tổng hợp các khảo sát đánh giá trước và sau khóa đào tạo
- Đánh giá, đề xuất các nhà cung cấp dịch vụ đào tạo phù hợp ứng nhu cầu đào tạo.
- Phụ trách huấn luyện các chương trình định hướng nhân viên mới: giới thiệu về công ty, nội quy lao động, chính sách lương – phúc lợi.
**Yêu cầu:
- Có kiến thức về quy định pháp luật về doanh nghiệp, quản lý lao động và các chế độ chính sách có liên quan.
- Có các kiến thức về quản trị nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, chính sách, đánh giá nhân viên.
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương trở lên. Ưu tiên ứng viên đã từng làm trong các đơn vị: thực phẩm, hàng đông lạnh, hàng tiêu dùng nhanh,….
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị nhân lực/Quản trị kinh doanh/Sư phạm hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và giải quyết vấn đề.
- Thành thạo tin học văn phòng và phần mềm liên quan.
- Các kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại: Kinh nghiệm giảng dạy và Thiết kế chương trình đào tạo.
**Quyền lợi:
- Phụ cấp công tác, di chuyển, xăng xe, điện thoại,…
- Thời gian làm việc T2- T6, nghỉ T7&CN hàng tuần.
- Nghỉ Lễ, Tết, phép năm…đầy đủ theo quy định
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN,…theo quy định.
- Được tham gia các hoạt động teambuilding, nghỉ mát, Hội thao, du xuân,…hàng năm.
- Phụ cấp ăn ca/ăn trưa
- Thu nhập: 10- 15tr (Lương cơ bản + Thưởng KPI)
