Chuyên Viên Đào Tạo Cao Cấp (Mức Lương 18 - 20 Triệu)

Phân tích & Hoạch định
Xây dựng kế hoạch đào tạo ngắn hạn và dài hạn theo từng nhóm đối tượng.
Khảo sát, phân tích nhu cầu đào tạo từ các phòng ban/nhà máy.
Thiết kế & Triển khai
Xây dựng khung chương trình đào tạo cho:
Quản lý: kỹ năng lãnh đạo, quản trị nhóm, huấn luyện nhân viên.
Khối Back Office: kỹ năng mềm, quy trình làm việc, kỹ năng số.
Công nhân nhà máy:
đào tạo tay nghề, quy trình vận hành, 5S, an toàn lao động.
Thiết kế giáo trình, tài liệu, công cụ đào tạo (online & offline).
Trực tiếp giảng dạy các khóa đào tạo nội bộ cho nhóm kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý cơ bản.
Làm việc với giảng viên nội bộ/đối tác bên ngoài khi cần.
Đánh giá & Cải tiến
Triển khai đánh giá hiệu quả đào tạo (trước – trong – sau).
Theo dõi sự tiến bộ, hiệu quả công việc của học viên.
Đề xuất cải tiến chương trình, phương pháp đào tạo.

Trình độ & Kinh nghiệm
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí chuyên viên chính (senior).
Tốt nghiệp đại học các ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Sư phạm, Tâm lý học, hoặc liên quan.
Ưu tiên có kinh nghiệm đào tạo trong môi trường sản xuất công nghiệp.
Kiến thức & Kỹ năng
Kỹ năng quản lý dự án, tổ chức & điều phối.
Thành thạo tin học văn phòng.
Kỹ năng đứng lớp, thuyết trình, huấn luyện.
Hiểu biết sâu về phân tích nhu cầu đào tạo (TNA).
Kỹ năng thiết kế chương trình & giáo trình đào tạo.
Phẩm chất cá nhân
Chủ động, trách nhiệm, cam kết cao.
Tư duy hệ thống, logic, định hướng kết quả.

Mức lương: 18 – 20 triệu VNĐ/tháng (theo năng lực & kinh nghiệm)
Học bổng dành cho con CB.CNV
Du lịch hàng năm dành cho toàn thể CB.CNV
Đươc hưởng lương tháng 13,14 ( tuỳ năng lực )
Thưởng thâm niên lên đến 4.8 triệu.
Tham gia BHXH theo quy định pháp luật
Thưởng lao động tiên tiến/ xuất sắc từ 10- 15 triệu
Thưởng các ngày lễ lớn trong năm từ 100.000đ- 650.000đ/nhân sự/kỳ lễ
Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Nhân viên- > Chuyên viên- > Phó/ Trưởng phòng- > Giám đốc
Hỗ trợ tiền tàu xe cho CB.CNV ở xa về quê ăn tết
Thưởng sáng kiến cải tiến
Thưởng ngày thành lập Công ty (18/08 hàng năm): 300.000đ/nhân sự
Quỹ hỗ trợ Haplast: Dành cho những hoàn cảnh khó khăn cần được chăm sóc
Thời gian làm việc từ 8h00- 17h00, các ngày từ T2 – T7.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-08 10:50:02