Mô tả công việc:
• Nghiên cứu xu hướng đào tạo mới, ứng dụng công nghệ vào đào tạo
• Demo, huấn luyện nội bộ, nâng cao năng lực giảng viên nội bộ.
• Thiết lập hệ thống đo lường hiệu quả đào tạo dựa trên KPI kinh doanh.
• Kiểm soát chất lượng đội ngũ, chất lượng dịch vụ cho khách hàng, các hoạt động triển khai dự án kinh doanh theo chỉ đạo.
• Phát triển tài liệu đào tạo mới và các công cụ đánh giá đào tạo, khảo sát ý kiến phản hồi từ học viên, Ban Giám Đốc để điều chỉnh phương pháp đào tạo phù hợp.
• Đề xuất các chương trình đào tạo phát triển kỹ năng mềm, kỹ năng lãnh đạo các cấp
• Thực hiện các chương trình đào tạo dành cho đội ngũ Sales/ Chuyên viên tư vấn định kỳ và Báo cáo định kỳ về kết quả đào tạo và đề xuất cải tiến chương trình
• Xác định nhu cầu, Xây dựng nội dung chương trình, tài liệu đào tạo cho Khối Kinh doanh
• Tham gia vào các dự án đào tạo của Khối Văn Phòng và Khối Nhà máy theo chỉ đạo.
• Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên kinh doanh, hối hợp với quản lý kinh doanh để tư vấn, định hướng phát triển cá nhân cho nhân viên.
• Lập kế hoạch, chiến lược đào tạo theo tháng và thông báo đến các bộ phận liên quan.
• Các nhiệm vụ khác được giao theo chỉ đạo của Ban Giám Đốc Công ty.
Yêu cầu ứng viên
• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
• Ưu tiên đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực FMCG
• Nhiệt huyết, sôi nổi, chủ động giao tiếp
• Có khả năng trình bày tốt, giao tiếp tốt
• Khả năng đa nhiệm, ưu tiên và quản lý thời hạn cạnh tranh và xung đột
• Ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương, 1 năm kinh nghiệm đào tạo sales
• Có khả năng thiết kế và phát triển chương trình đào tạo.
Quyền lợi được hưởng
• Cơ hội thăng tiến trong công việc
• Lương thưởng cạnh tranh. Thưởng cuối năm tháng 13 (Lương 14 – tùy theo kết quả hoạt động kinh Doanh).
• Môi trường làm việc năng động và hòa đồng
• Chế độ đãi ngộ tốt, được hưởng phụ cấp, phúc lợi, liên hoan và du lịch hàng năm.
• Được hưởng các phúc lợi, tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà Nước.
