Chuyên viên Tuyển dụng & Đào tạo

Tuyển dụng (Chiếm 70%)

Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: từ đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến khi ứng viên nhận việc và hoàn tất thủ tục.
Quản lý và tối ưu quy trình tuyển dụng: rút ngắn thời gian, kiểm soát chi phí và hiệu suất theo từng kênh.
Xây dựng chân dung ứng viên mục tiêu và tiêu chí đánh giá theo từng vị trí để đảm bảo chất lượng đầu vào.
Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động Xây dựng Thương hiệu Tuyển dụng nội bộ và bên ngoài.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả tuyển dụng: thời gian tuyển, tỷ lệ nhận việc, tỷ lệ nghỉ việc sớm...
Thực hiện báo cáo định kỳ về hiệu quả và chỉ số tuyển dụng.

Đào tạo (Chiếm 30%)

Trực tiếp thiết kế hoặc phối hợp xây dựng nội dung đào tạo phù hợp với mục tiêu phát triển nhân sự.
Khảo sát nhu cầu, lập kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ theo từng nhóm đối tượng.
Tổ chức đào tạo hội nhập (orientation) cho 100% nhân sự mới theo đúng quy trình – đủ nội dung – đảm bảo hiệu quả.
Đánh giá hiệu quả đào tạo, thu thập phản hồi và đề xuất điều chỉnh chương trình khi cần thiết

Hỗ trợ chi phí khi tham gia các khoá học, chương trình đào tạo
,

Bạn có thể nghỉ phép hoặc nghỉ ốm không giới hạn, miễn là quản lý trực tiếp chấp thuận thời gian nghỉ của bạn
,

Hỗ trợ ứng tiền trước cho tình huống khẩn cấp, số tiền này có thể được hoàn trả theo từng phần từ tiền lương hàng tháng của bạn
,

Giúp bạn xây dựng tinh thần đoàn kết, văn hoá và tin cậy với công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-06 10:30:03