Chuyên Viên Đào Tạo

Chủ động tìm hiểu, nâng cao kiến thức chuyên môn, phương pháp đào tạo
Thực hiện các báo cáo sau đào tạo và báo cáo khác đúng thời gian theo yêu cầu các cấp quản lý.
Trực tiếp đào tạo các khóa kỹ năng mềm, phối hợp đào tạo các khóa chuyên sâu về nghiệp vụ cho CBNV toàn công ty.
Xây dựng nội dung, lên kế hoạch, triển khai, đánh giá các chương trình đào tạo bao gồm: đào tạo định hướng, văn hóa doanh nghiệp, đào tạo kỹ năng mềm... đảm bảo chất lượng, hiệu quả và nhân sự hưng phấn tham gia các khóa học.
Tổng hợp, phân tích nhu cầu đào tạo của các phòng ban, bộ phận thuộc hệ thống.
Thực hiện truyền thông nội bộ, gắn kết đội ngũ nhân sự trong công ty
Phối hợp với các Trưởng bộ phận đánh giá và theo dõi quá trình phát triển của nhân sự sau đào tạo.
Làm các công việc khác theo yêu cầu của quản lý

Ứng viên có khả năng dẫn chương trình, tổ chức các sự kiện nội bộ là một ưu thế.
Tốt nghiệp cao đẳng/ đại học các chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm tối thiểu 01 năm trong lĩnh vực đào tạo, phát triển năng lực, ưu tiên ứng viên đã làm việc/hoặc đào tạo cho các công ty xây dựng.
Hiểu biết tốt về AI là một lợi thế.
Tin học: sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint...

Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân;
Thu nhập: 12.000.000 – 15.000.000VNĐ + Phụ cấp ăn trưa
Tham gia bảo hiểm xã hội, phép năm, hưởng các khoản phụ cấp theo quy định;
Môi trường làm việc trẻ, năng động, nhiệt huyết, hoà đồng và thúc đẩy tính sáng tạo;
Lương: Thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm;
Tham gia các hoạt động giao lưu của công ty như du lịch, workshop, liên hoan...
Thời gian làm từ thứ 2- thứ 6 (và 2 thứ 7 một tháng); Thời gian làm việc 8h00- 17h30
Được trang bị đầy đủ các trang thiết bị phục vụ cho công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-10 23:50:10