GIỚI THIỆU CÔNG TY
BKL GROUP được thành lập từ năm 2018, với tiền thân là thương hiệu “Bếp Thành Vinh", hoạt động theo mô hình hệ thống chuỗi siêu thị bán lẻ trên cả nước với sản phẩm chính là thiết bị nhà bếp và phòng tắm. Chúng tôi tự hào là đơn vị đầu tiên và duy nhất trong ngành ứng dụng thành công mô hình quản trị hiện đại OKRs, hướng tới mục tiêu kiến tạo môi trường làm việc vui vẻ, chủ động, nơi mà mỗi nhân viên hào hứng đi làm mỗi buổi sáng và hạnh phúc khi ra về.
Tại
BKL GROUP
, mỗi nhân viên có thể có những nét tính cách, phong cách khác nhau, nhưng chúng tôi có chung những quan điểm tạo nên
nét văn hóa
của riêng người BKL:
Chúng tôi tâm niệm rằng sống cần biết yêu thương, giúp đỡ và đặc biệt biết ơn những người đã giúp đỡ mình. Chúng tôi sẵn sàng hỗ trợ nhau hoàn thành mục tiêu công việc dù đó không phải nhiệm vụ của mình.
Chúng tôi luôn đặt cho mình những mục tiêu và nỗ lực hết sức đạt được mục tiêu đó.
Chúng tôi nói “không” với văn hóa chỉ trích, phán xét, coi thường người khác. Mỗi con người, sự việc đều phải được nhìn nhận và đánh giá dựa vào sự thật.
BKL GROUP đã và đang khẳng định vị thế của mình trên thị trường ngành bằng việc phát triển và mở rộng liên tục quy mô, hướng tới mục tiêu dẫn đầu ngành và niêm yết thành công trên sàn chứng khoán trước năm 2025.
Chuyên viên Tuyển dụng- Đào tạo
Tính chất công việc
Toàn thời gian
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng các vị trí yêu cầu kinh doanh của Công ty;
Tham gia đào tạo hội nhập và đồng hành trong thời gian thử việc cùng nhân viên mới;
Phối hợp xây dựng bản mô tả công việc, khung năng lực, bộ câu hỏi và tiêu chí đánh giá năng lực chuyên môn cho các vị trí;
Phụ trách xây dựng/ thiết kế hình ảnh sáng tạo để quảng bá tuyển dụng & đẩy mạnh thương hiệu tuyển dụng Công ty;
Quản lý hệ thống các kênh tuyển dụng số bao gồm: website, fanpage, tiktok, linkedin… để đăng tải thông tin, quảng cáo, duy trì, cập nhật nội dung và ý kiến phản hồi của ứng viên;
Phối hợp các phòng ban làm truyền thông, các chiến dịch Marketing tuyển dụng;
Tham gia vào các dự án nâng cao trải nghiệm ứng viên/nhân viên cùng với các bộ phận chức năng của Nhân sự.
Tham gia các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp;
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Trình độ: Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên các chuyên ngành nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc có liên quan;
Kinh nghiệm tối thiểu 02 năm tại vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass;
Kiến thức: Có hiểu biết về thương hiệu tuyển dụng, thị trường lao động;
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán, sáng tạo và nhiều ý tưởng;
Ham học hỏi, tư duy dịch vụ trong nghề.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Lương cứng: 9- 13 triệu/tháng, thỏa thuận theo năng lực trực tiếp trong buổi phỏng vấn. Lương cứng tăng định kỳ hàng năm, thưởng hiệu quả công việc.
Được Công ty đầu tư cho tham gia các khóa coaching với chuyên gia bên ngoài về: xây dựng thương hiệu tuyển dụng, OKRs, Văn hóa doanh nghiệp…
Đầy đủ chế độ theo quy định: BHXH, BHYT, nghỉ phép, nghỉ Lễ tết …
Chế độ phúc lợi: Du lịch, teambuilding, thưởng lễ tết, thưởng năm, thưởng tháng 13, sinh nhật, hiếu hỉ …
Được mua cổ phiếu của công ty với giá ưu đãi, có cơ hội thăng tiến.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/10/2024
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
ỨNG TUYỂN ONLINE
