Chuyên Viên Đào Tạo - Phòng Đào Tạo

Phụ trách công tác đào tạo theo quy trình của Công ty và phân công của Quản lý;
Quản trị hệ thống đào tạo của công ty:

Thiết kế và phát triển chương trình đào tạo
Soạn thảo xây dựng quy trình, biểu mẫu, hướng dẫn phương pháp và kiểm soát chất lượng công tác đào tạo
Tổ chức đào tạo; đánh giá hiệu quả đào tạo
Biên soạn tài liệu, đề thi, giảng dạy, đánh giá theo phân công
Biên dịch tài liệu phục vụ đào tạo

Tham gia quản lý các nhà cung cấp dịch vụ đào tạo bên ngoài: Lựa chọn đối tác, đánh giá năng lực, kiểm soát chi phí đào tạo bên ngoài;
Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý .

Tốt nghiệp CĐ, ĐH ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Sư phạm...
Giao tiếp thuyết phục, khả năng phân tích tổng hợp.
Có từ 05 năm làm công tác đào tạo trong đó có ít nhất 02 năm làm công tác giảng dạy.
Viết và soạn thảo văn bản/ bài giảng.
Sử dụng thuần thục phần mềm ứng dựng soạn thảo văn bản, bảng tính (Execl), phần mềm E- learning.
Khả năng đứng lớp tự tin, nhiệt huyết.

Được đào tạo bài bản về sản phẩm- dịch vụ của công ty và kỹ năng chuyên môn.
Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Được định hướng nghề nghiệp và có lộ trình thăng tiến.
Thu nhập 14.000.000- 20.000.000/ tháng tùy thuộc vào năng lực (Thỏa thuận khi đi phỏng vấn), Lương tháng 13, Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được tham gia các khóa đào tạo theo chương trình huấn luyện của Công ty.
Đóng Bảo hiểm theo đúng quy định của Luật lao động Việt Nam. Nghỉ lễ tết như Nhà nước, và quà từ 500.000- 1.000.000đ (sinh nhật, 8.3,20.10, 30.4,2.9, tết Dương lịch, chế độ tứ thân phụ mẫu và các chế độ cho con CBNV: tết thiếu nhi, học sinh giỏi) ......

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-05 03:40:03