Chuyên Viên Đào Tạo Sale

Phân tích nhu cầu và xây dựng tài liệu đào tạo phòng kinh doanh

Nghiên cứu và phân thích thực trạng đào tạo phòng kinh doanh từ đó kết hợp với các quản lý khối kinh doanh xây dựng bộ tài liệu đào tạo phòng kinh doanh
Xác định đối tượng, mục tiêu Đào Tạo/Huấn Luyện từ đó xây dựng kế hoạch đào tạo xuyên suốt cả năm, quý, tháng, tuần cho các vị trí
Cập nhật và phân tích thị trường, nội bộ thường xuyên để điều chỉnh và đưa ra những nội dung đào tạo mới kịp thời, phù hợp
Lên kế hoạch về chi phí, ngân sách Đào Tạo & sử dụng hợp lý đem lại hiệu quả cao
Xây dựng lộ trình đào tạo, tài liệu đào tạo cho từng vị trí

Đào tạo khối kinh doanh

Đào tạo các kiến thức & kỹ năng cần thiết dành cho đối tượng kế thừa
Đào tạo các kiến thức & kỹ năng cần thiết dành cho người mới
Tổ chức, tìm kiếm giảng viên nội bộ hoặc thuê ngoài phù hợp cho các modul đào tạo theo lộ trình, chuyên đề đào tạo
Trực Tiếp đứng lớp/giảng dạy cho khối cửa hàng: Hội nhập, kiến thức sản phẩm, tiêu chuẩn dịch vụ, kịch bản bán hàng, kỹ năng bán hàng, kỹ năng làm việc hiệu quả,....

Kiểm tra đánh giá năng lực hệ thống kinh doanh định kỳ

Xây dựng các và triển khai hệ thống báo cáo đánh giá năng lực nhân sự, qua đó cũng cấp data cho kinh doanh để cải thiện năng lực của nhân sự phòng kinh doanh
Xây dựng nội dung các bài kiểm tra, đánh giá theo lộ trình đào tạo từng vị trí

Ứng dụng cải tiến và phát triển công tác đào tạo

Tìm kiếm và ứng dụng các công cụ, các phần mềm hiện đại vào việc tổ chức, đào tạo, quản trị hệ thống đào tạo của phòng kinh doanh

Hỗ trợ ăn trưa tại công ty;
Thưởng dịp Lễ, Tết, thưởng đột xuất cho thành tích xuất sắc;
Các họat động tập thể: Team Building, văn nghệ, nghỉ mát...;
Cơ hội đào tạo nâng cao về chuyên môn, nghiệp vụ;
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, văn hóa doanh nghiệp trẻ trung.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Công ty và Pháp luật hiện hành;
Cơ hội mua sản phẩm công ty với giá ưu đãi;

Kỹ năng làm việc nhóm;
Khả năng chịu được áp lực công việc cao;
Tốt nghiệp đại học trở lên;
Nam/Nữ từ 25- 40 tuổi;
Có khả năng đi công tác xa nhà.
Huấn luyện & phát triển đội ngũ;
Kỹ năng thuyết trình;
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;
Có kinh nghiệm trong việc đào tạo đội ngũ sale. Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
Kỹ năng tự học;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-30 08:55:30