Chuyên Viên Đào Tạo - Thu Nhập Đến 15M

Xây dựng kế hoạch đào tạo

Lập kế hoạch đào tạo ngắn hạn và dài hạn theo nhu cầu thực tế của cửa hàng.
Thiết kế các chương trình đào tạo phù hợp với từng đối tượng nhân viên (bán hàng, kỹ thuật, quản lý).
Phối hợp với các phòng ban liên quan để xác định nhu cầu đào tạo của nhân viên.

Thực hiện các chương trình đào tạo

Mời các chuyên gia, đối tác bên ngoài tham gia vào quá trình đào tạo khi cần thiết.
Trực tiếp giảng dạy hoặc tổ chức các buổi đào tạo cho nhân viên về kỹ năng bán hàng, kiến thức sản phẩm, quy trình làm việc, và các kỹ năng mềm khác.
Sử dụng các phương pháp đào tạo đa dạng như đào tạo trực tiếp, trực tuyến, video hướng dẫn.

Đánh giá hiệu quả đào tạo

Thiết lập các tiêu chí và công cụ để đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo.
Theo dõi và báo cáo kết quả đào tạo, từ đó đề xuất các điều chỉnh cần thiết để nâng cao hiệu quả đào tạo.

Cập nhật kiến thức và xu hướng mới

Liên tục cập nhật các xu hướng mới trong ngành ô tô, công nghệ đào tạo, và các phương pháp bán hàng hiện đại.
Đảm bảo nhân viên luôn được trang bị những kiến thức và kỹ năng mới nhất.

Các công việc khác theo sự phân bổ của cấp quản lý.

Kỹ năng giảng dạy và truyền đạt thông tin tốt; Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc.
Phẩm chất cá nhân: Nhiệt tình, sáng tạo, có trách nhiệm, và có tinh thần học hỏi.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành dịch vụ, bán lẻ, ô tô,...
Có kinh nghiệm đào tạo nhân viên kinh doanh.
Kỹ năng phân tích, đánh giá kết quả đào tạo; Khả năng giao tiếp và thuyết phục hiệu quả.

Lương: Thỏa thuận theo năng lực. Từ 10M- 15M ( trao đổi chi tiết tại PV)
Cơ hội phát triển: Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và quản lý
Phúc lợi: Được hưởng các chế độ bảo hiểm, thưởng theo quy định của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-04 22:40:02