Chuyên Viên Đào Tạo Và Khen Thưởng Kỷ Luật

Tham gia tổ chức thực hiện và rà soát mô hình, cơ cấu tổ chức của Công ty, và quản lý các văn bản quy định chức năng, nhiệm vụ của các bộ phận và mô tả công việc của các vị trí.
Tham gia xây dựng và cập nhật chế độ, chính sách, quy trình quản trị nhân sự và đào tạo của Công ty phù hợp với quy định của VCB và quy định pháp luật (bao gồm: chính sách tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, quản lý hiệu quả làm việc, luân chuyển/ bổ nhiệm cán bộ).
Tham gia quản lý phát triển nhân sự và tổ chức triển khai đào tạo trong Công ty:

Quản lý hệ thống từ điển năng lực, khung năng lực cho toàn bộ vị trí trong Công ty.
Tổ chức triển khai công tác đào chứng chỉ chuyên môn, chứng chỉ hành nghề đối với CBNV theo quy định của Ủy ban Chứng khoán NN.
Đề xuất, tìm kiếm các khóa đào tạo phù hợp với nhu cầu đào tạo của Công ty.
Tổ chức triển khai chương trình đào tạo thuộc phân cấp thực hiện và theo dõi lịch sử đào tạo, phí đào tạo của mỗi cán bộ nhân viên, kết quả đánh giá mỗi khóa đào tạo.

Đầu mối triển khai công tác thi đua – khen thưởng – kỷ luật tại Công ty

Thực hiện đăng ký, triển khai các chương trình thi đua, tổng hợp, rà soát và đề xuất khen thưởng đối với Tập thể và cá nhân
Tổng hợp, đề xuất hình thức kỷ luật đối với các sự vụ phát sinh tại VCBS.

Tham vấn, cho ý kiến về việc đề xuất phương án nâng cao hiệu quả làm việc của CBNV.
Tham gia quản lý văn hóa doanh nghiệp và quan hệ lao động trong toàn Công ty.
Phối hợp với Ban Lãnh đạo phòng tổ chức, triển khai các dự án liên quan đến mảng nhân sự tại VCBS.
Chủ trì hoặc phối hợp thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Lãnh đạo phòng

Trình độ

Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên hệ chính quy chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Quản trị kinh doanh, …tại các trường Đại học trong và ngoài nước;
Trình độ Tin học: Thành thạo tin học văn phòng (word, excel, pp,...).
Trình độ Tiếng Anh: đọc hiểu văn bản chuyên ngành.

Kinh nghiệm:

Có tối thiểu 01 năm trở lên làm công tác nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm về tuyển dụng, đào tạo, chính sách… tại phòng nhân sự của các Ngân hàng, Công ty chứng khoán;

Kiến thức

Nắm vững kiến thức và chuyên môn nghiệp vụ Quản trị nguồn nhân lực và quy định chung liên quan đến hoạt động ngân hàng, quản trị doanh nghiệp.

Năng lực/Kỹ năng

Có kỹ năng tổ chức và quản lý công việc
Trung thực, có tinh thần trách nhiệm, năng động, sáng tạo.
Có kỹ năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm;
Có kỹ năng tổng hợp, phân tích thông tin;
Có khả năng giao tiếp và truyền đạt thông tin;

Có nhiều cơ hội thăng tiến; Được đào tạo, tạo điều kiện tối đa để phát huy hết khả năng;
Được hưởng gói Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và hỗ trợ y tế cho CBNV và tham gia bảo hiểm cho người thân.
Môi trường làm việc văn minh, chuyên nghiệp.
Được hưởng các khoản phụ cấp ăn trưa, trách nhiệm công việc,…
Mức lương: Thỏa thuận, cạnh tranh trên thị trường và được hưởng mức thu nhập theo kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty, xứng đáng với năng lực, kinh nghiệm và hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi khác theo quy định.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-11 22:05:38