Chuyên viên đào tạo và phát triển

- Thực hiện phân tích nhu cầu đào tạo và xác định trọng tâm, mục tiêu để đưa ra chương trình đào tạo phù hợp
- Quản lý hệ thống E- learning
- Xây dựng tài liệu đào tạo theo yêu cầu, tính chất công việc, phòng ban
- Tham gia thiết kế, soạn thảo các nội dung đào tạo, phát triển, văn hóa theo mục tiêu và định hướng của phòng ban, công ty
- Phối hợp lập ngân sách đào tạo. Soát xét cập nhật các quy đinh về đào tạo & phát triển hàng năm
- Xây dựng các chương trình đào tạo để nâng cao năng lực chuyên môn cho CB- CNV
- Thực hiện các yêu cầu của cấp trên
- Thiết lập các tiêu chí đo lường các chương trình đào tạo

- Có kinh nghiệm làm việc tại công ty sản xuất là một lợi thế
- Có kinh nghiệm làm việc chuyên môn nhân sự trong lĩnh vực đào tạo hoặc phát triển tổ chức
- Tiếng Anh (TOEIC): 600 trở lên (Đọc & Viết tốt)
- Có kinh nghiệm thiết kế nội dung, xây dựng và vận hành dự án, quản lý hệ thống đào tạo & phát triển tổ chức
- Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Thành thạo Excel, Word, PowerPoint
- Kỹ năng: Giao tiếp, thuyết trình, giải quyết vấn đề, lập kế hoạch, xây dựng quy trình, chính sách
- Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên các ngành : Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, tâm lý học , luật , giáo dục- đào tạo hoặc các ngành có liên quan

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-08 11:05:02