Chuyên Viên Đào Tạo Và Phát Triển Văn Hóa

Đào tạo nội bộ (70%) :

- Xây dựng các phương pháp đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
- Trực tiếp đào tạo một số nội dung theo phân công của trưởng phòng.
- Lập kế hoạch đào tạo chi tiết theo chiến lược phát triển nguồn lực của Công ty.
- Xây dựng các chương trình đào tạo cán bộ nguồn theo khung năng lực theo ngạch bậc.
- Liên hệ với các phòng ban chuyên môn, lên chi tiết chương trình đào tạo, kiểm tra bài giảng, cải tiến giáo trình/học liệu cho từng chuyên đề đào tạo (dưới dạng hình ảnh, video, audio, v.v.).

- Phối hợp với phòng HCNS các công tác chuẩn bị cho các buổi đào tạo (trước- trong và sau khi diễn ra hoạt động đào tạo).
- Tổng hợp và hệ thống dữ liệu đào tạo, theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả các hoạt động đào tạo nội bộ.
- Đề xuất, cải tiến những nội dung công việc trong phạm vi được giao.
- Nghiên cứu và cập nhật các mô hình đào tạo mới để phát triển hoạt động đào tạo của Công ty.

Phát triển văn hóa (30%) :

- Tham gia lên ý tưởng, góp ý cho kịch bản và triển khai tổ chức các sự kiện nội bộ theo tháng/ quý/ năm (YEP, Team building, 20/10, 8/3,...) và các sự kiện Văn hóa Công ty.
- Tham gia vào quá trình phát triển, tinh chuẩn Văn hóa doanh nghiệp của Công ty.
- Lập kế hoạch truyền thông nội theo tháng/quý/năm để lan tỏa văn hóa công ty tới toàn bộ hệ thống.
- Thực hiện khảo sát giá trị văn hóa doanh nghiệp đối với nhân sự, nắm bắt tâm lý nhân viên, từ đó đề xuất các ý tưởng nhằm phát triển văn hóa của doanh nghiệp.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

- Tốt nghiệp các trường Đại học chuyên ngành Marketing, Báo chí, Văn Hóa, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh...
- Năng động, sáng tạo, tư duy tốt, có nhiều ý tưởng để phát triển văn hóa tại tổ chức.
- Thích kết nối, giao tiếp, kỹ năng thuyết trình tốt.
- Có kinh nghiệm từ 2- 3 năm trong lĩnh vực liên quan.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm về tổ chức sự kiện, phát triển văn hóa tại các công ty trong cùng lĩnh vực.

- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp;
- Được cung cấp 100% máy tính và điện thoại phục vụ công việc.
- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định công ty;
- Thưởng lương tháng thứ 13, các ngày lễ, tết trong năm, sinh nhật, hiếu hỉ...;
- Rất nhiều cơ hội thăng tiến lên các vị trí chuyên môn khác;
- Nghỉ phép 12 ngày/ năm;
- Lương 9.000.000- 11.000.000 VNĐ/tháng;
- Được ưu đãi 50% học phí tiếng anh khi cho con theo học tại Amslink;
- Du lịch, nghỉ mát, team building hàng năm cùng công ty;
- Được tham gia các khóa khóa đào tạo nâng cao kỹ năng cần thiết cho công việc;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-06 00:25:02