Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự Chiến Lược (HRBP)

Đảm bảo đáp ứng nguồn lực cho Vùng kinh doanh một cách chủ động và kịp thời:

Triển khai thực hiện các hoạt động tuyển dụng: tạo nguồn, sàng lọc ứng viên, phỏng vấn tuyển dụng...
Nắm rõ nhu cầu nhân sự của Vùng để lên kế hoạch tuyển dụng hợp lý
Tiếp nhận và hướng dẫn hội nhập nhân viên mới

Nắm bắt tình hình nhân sự để cập nhật và tham mưu kịp thời cho Vùng:

Tương tác với nhân viên các cấp để tìm hiểu, nắm bắt thông tin và hỗ trợ giải quyết khó khăn, thắc mắc liên quan nhân sự
Phối hợp với Vùng các hoạt động thúc đẩy tinh thần nhân viên

Quản lý các hoạt động nhân sự tại Vùng:

Truyền tải các chính sách nhân sự đến vùng một cách rõ ràng; hướng dẫn, giải đáp thắc mắc của Nhân viên
Trung gian tiếp nhận và hòa giải các vấn đề liên quan đến nhân sự tại Vùng

Truyền tải các thông điệp về văn hóa, giá trị cốt lõi... của Công ty đến các thành viên
Các báo cáo và công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.

Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, QTKD hoặc các ngành liên quan
Có kiến thức cơ bản về Quản trị nhân sự, Luật lao động
Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt.
Có khả năng thiết lập và duy trì mối quan hệ.
Có kinh nghiệm lĩnh vực Nhân sự từ 02 năm trở lên.
Nam/ Nữ, tuổi từ 24 – 30 tuổi.
Có kinh nghiệm tuyển dụng tỉnh thuộc các công ty kinh doanh bán lẻ, chuỗi cửa hàng là một lợi thế.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-28 11:30:03