CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH

- Soạn thảo các văn bản hành chính, quy định, thông báo, quyết định của Công ty.
- Lưu trữ, sắp xếp văn bản, công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan. Có nghĩa vu ̣ chuyển cấp có
thẩm quyền giải quyết khi cần thiết hoăc c ̣ ó yêu cầu.
- Tiếp nhận và đưa ra các đề xuất về điều chỉnh phúc lợi, các chế độ đai ngộ và ch ̃ ính sách thưở ng phạt
khác để đảm bảo quyền lợi của nhân viên theo tình hình thực tế.
- Thực hiện các chế độ nghỉ việc, thai sản hoăc k ̣ í kết các loại Hợp Đồng theo quy định. Đồng thời,
quản lý và lưu trữ các thỏa thuận, cam kết đào tạo và các Hợp Đồng có liên quan của nhân sự.
- Phu ̣ trách mua sắm, phân bổ và kiểm soát các thiết bị hay đồ dùng thông thường, văn phòng phẩm
của tòa nhà công ty.
- Tiếp nhận, hỗ trợ cấp phát các trang thiết bị phuc v ̣ u ̣ cho công việc của nhân viên công ty, đồng thời
quản lý cơ sở vật chất, bảo dưỡng và bảo trì theo quy định công ty.
- Thực hiện các công tác hậu cần cho toàn bộ nhân sự/ sự kiện của công ty (sinh nhật, teambuilding,
ngày lễ định kỳ, tiệc cuối năm,…).
- Thực hiện các nhiệm vu ̣khác theo sự phân công của cấp trên.

- Đã tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại Học các ngành Quản Trị Nhân Lực, Quản Trị Kinh Doanh và các
- Độ tuổi: từ 25 tuổi trở lên.
chuyên ngành liên quan đến Hành Chính Văn Phòng.
- Giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực tốt.
- Thành thạo vi tính văn phòng (Excel, Word, Ppt,…) và tổng hợp được các báo cáo về số liệu.
- Có kinh nghiệm mảng Hành Chính Văn Phòng từ 1 năm trở lên.
- Chịu khó, tinh thần tự giác cao, chủ động trong công việc.
- Trung thực, siêng năng và có tinh thần trách nhiệm cao.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-28 10:50:32