Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

C&B (40%):
Tính lương toàn bộ nhân viên công ty;
Xây dựng quy chế, lương thưởng cho nhân viên;
Hỗ trợ xây dựng KPIs cho nhân viên.
Thực hiện theo dõi chấm công, theo dõi tuân thủ nội quy của nhân viên trong công ty;
Quản lý và theo dõi phép năm của nhân viên công ty
Báo tăng/giảm và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn công ty;
Soạn hợp đồng lao động, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên;
Tuyển dụng (30%):
Thực hiện công tác tuyển dụng, truyền thông tuyển dụng qua các kênh, viết thông báo tuyển dụng, mô tả công việc,…
Thực hiện onboading cho nhân sự mới
Soạn Thư mời tuyển dụng, thông báo kết quả cho ứng viên
Lọc hồ sơ, CV, sắp xếp hồ sơ để lưu trữ trong Database của doanh nghiệp
Lên lịch phỏng vấn, hỗ trợ phỏng vấn sơ tuyển (nếu có)
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.
Hành chính (30%):
Theo dõi thanh toán các chi phí hành chính, chi phí cố định
Đặt VPP, cấp phát đồng phục
Phối hợp tổ chức sự kiện công ty: Sinh nhật, year end party,…
Soạn thông báo, quyết định và tờ trình

,
Chi trả miễn phí dịch vụ chăm sóc sức khoẻ; cung cấp bảo hiểm cho thuốc theo toa; và bảo vệ tài chính mà bạn cần trong trường hợp bệnh tật hoặc thương tích nghiêm trọng

Hỗ trợ đào tạo và cải thiện năng lực
,

Bạn có thể nghỉ phép hoặc nghỉ ốm không giới hạn, miễn là quản lý trực tiếp chấp thuận thời gian nghỉ của bạn
,

Bảo vệ tài chính cho bạn và gia đình trong trường hợp sức khỏe hoặc các trường hợp khẩn cấp khác

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-03 07:35:03