Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự (2 Năm Kinh Nghiệm)

Công tác Nhân sự
Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp, thuế TNCN và các chế độ đãi ngộ theo quy định công ty.
Quản lý hồ sơ nhân sự đầy đủ và cập nhật (hợp đồng lao động, quyết định, lý lịch...).
Phối hợp tổ chức đào tạo nội bộ, hội nhập, đánh giá nhân sự định kỳ.
Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển, phối hợp với các phòng ban trong phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự.
Theo dõi và thực hiện chấm công, nghỉ phép, tăng ca, cập nhật bảng công hàng tháng.
Hỗ trợ xử lý các vấn đề về quan hệ lao động và các vụ việc phát sinh liên quan đến nhân sự.
Quản lý và thực hiện các thủ tục về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, giải quyết các chế độ cho người lao động.
Công tác Hành chính
Quản lý hợp đồng thuê/mua dịch vụ (vệ sinh, nước uống, in ấn, bảo trì, bảo dưỡng thiết bị...).
Tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, lễ Tết, team building, kỷ niệm thành lập công ty...
Quản lý văn phòng phẩm, cấp phát tài sản, công cụ dụng cụ cho các bộ phận.
Soạn thảo, lưu trữ công văn, thông báo, quyết định, tài liệu nội bộ.
Quản lý và đảm bảo vệ sinh, an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy tại văn phòng.
Thực hiện các công việc hành chính phát sinh khác theo yêu cầu của cấp trên.

Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và xử lý tình huống linh hoạt.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các quy định liên quan.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc tốt.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế, Hành chính hoặc các ngành liên quan.
Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin, có tinh thần trách nhiệm cao.

Các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định nhà nước và công ty (BHXH, hỗ trợ ăn ca, phép năm, du lịch, thưởng lễ tết...)
Mức lương cạnh tranh
Chế độ linh hoạt, hấp dẫn, cơ hội thăng tiến phát triển rõ ràng
Công việc ổn định, cam kết không nợ lương, không chậm lương
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-23 12:40:02