Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Kiểm soát chấm công tính lương, phép năm, làm thêm giờ.
Kiểm soát và cập nhật hồ sơ về cán bộ công nhân viên tại công ty: hợp đồng lao động, BHXH, thuế TNCN (nếu có),...
Thực hiện tuyển dụng khi các phòng ban có nhu cầu về nhân sự.
Phối hợp cùng TBP/ BGD thực hiện đánh giá hiệu quả lao động.
Hỗ trợ phòng kế toán các công việc phát sinh theo hướng dẫn của Kế toán trưởng
Lưu trữ hồ sơ theo quy định.
Quản lí, đặt mua VPP, quản lí thiết bị tài sản CCDC tại công ty.
Thực hiện các hợp đồng mua vào/ bán ra theo của Công ty.
Khai trình giao dịch BHXH, lập hồ sơ giải quyết chế độ NLĐ, thanh toán BHXH, hướng dẫn NLĐ sử dụng chế độ Bảo hiểm
Sắp xếp lịch phỏng vấn, gửi mail phỏng vấn/ nhận việc cho nhân sự ứng tuyển.
Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp. Tập trung vào phát triển con người và đội ngũ nhân sự toàn công ty.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
• Có 1- 2 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng, có định hướng nhân sự lâu dài;
• Thành thạo sử dụng Word, Excel và các công cụ khác phục vụ cho việc tuyển dụng;
• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
• Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động và sáng tạo trong công việc
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực
• Làm việc trong môi trường trẻ trung năng động với nhiều hoạt động kết nối khác nhau (du lịch, sinh nhật,..);
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật
• Lương, thưởng, 12 ngày phép/năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-14 11:35:06