Chuyên viên hành chính - nhân sự

Nghiệp vụ Tuyển dụng:
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban; lập kế hoạch tuyển dụng.
- Hướng dẫn, đào tạo cho nhân viên mới về các chính sách nhân sự và qui định của công ty.
- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với các Trưởng phòng ban khác tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo kế hoạch đã đề ra.
Nghiệp vụ Lương:
- Theo dõi và cập nhật vào hệ thống các thay đổi về lương và phúc lợi của người lao động.
- Hàng tháng tổng hợp chấm công, lập bảng tính chi lương, thưởng và các chế độ phúc lợi khác cho người lao động.
Các chính sách nhân sự - hành chánh:
- Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp các thắc mắc, khiếu nại liên quan đến người lao động.
- Xây dựng các kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, năng lực của đội ngũ nhân viên trong công ty;

- Hỗ trợ các hoạt động hành chính của bộ phận.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.

Hình thức: Nhân viên chính thức

Chăm sóc sức khỏe
Chế độ nghỉ phép
Công tác phí
Xe đưa đón
Bảo hiểm theo quy định
Phụ cấp
Đào tạo
Du Lịch
Tăng lương
Thưởng
Đồng phục

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-02-22 13:20:07