Chuyên viên hành chính nhân sự

Hỗ trợ pháp lý và tuân thủ:Đảm bảo các hoạt động nhân sự tuân thủ các quy định pháp luật lao động.Hỗ trợ công việc liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Chấm công và tính lương:Quản lý chấm công, theo dõi tình hình nghỉ phép, làm thêm giờ của nhân viên.Hỗ trợ bộ phận tài chính trong việc tính lương và thu nhập hàng tháng cho nhân viên.
Quản lý hồ sơ nhân sự:Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân viên (thông tin cá nhân, hợp đồng lao động, bảo hiểm, bằng cấp, giấy tờ liên quan).Cập nhật thông tin nhân sự, hồ sơ nhân viên định kỳ.
Tuyển dụng:Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, kiểm tra ứng viên.Hỗ trợ tổ chức các sự kiện tuyển dụng.
Hành chính:Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị văn phòng.Tổ chức các sự kiện, hoạt động nội bộ cho nhân viên (liên hoan, team building).Thực hiện các công việc hành chính như chuẩn bị văn bản, báo cáo, hợp đồng.
Quản lý chế độ, chính sách:Theo dõi và quản lý các chế độ, phúc lợi cho nhân viên (nghỉ phép, bảo hiểm, lương thưởng).Cập nhật và phổ biến các chính sách nhân sự, quy chế lao động của công ty.
Các công việc khác:Hỗ trợ và phối hợp với các bộ phận khác khi cần thiết.

Tiếng anh giao tiếp
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt.
Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 1- 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng tổ chức, quản lý công việc tốt.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-25 17:55:03