Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Xây dựng quy trình, quy tắc, KPI cho các phòng ban
Xử lý các công việc phát sinh Ban lãnh đạo giao nhằm mục đích phát triển công ty và không vi phạm các giá trị văn hóa của công tya
Cố vấn cho Ban Giám đốc xây dựng phát triển phòng HCNS và văn hóa công ty.
Hỗ trợ, thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên
Tham gia tiếp nhận ứng viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc và tổ chức đào tạo hội nhập và các kỹ năng cơ bản cho nhân sự.
Xây dựng các chính sách lương thưởng cho các phòng ban
Xây dựng, ban hành, giám sát, thực hiện nội quy nội bộ, các thông báo
Xây dựng uy tín nhà tuyển dụng trên các nền tảng: Facebook, tiktok, Zalo
Thực hiện tính công, lương cho CBNV
Lưu trữ hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện thủ tục, hồ sơ đầu vào của cán bộ nhân viên.
Quản lý & duy trì các dữ liệu tuyển dụng bao gồm: nhu cầu & tình hình nguồn lực, các hoạt động tạo nguồn & sự kiện tuyển dụng; đánh giá & quản lý hoạt động giới thiệu nhân tài...
Thực hiện đảm bảo việc đóng BHXH cho toàn thể CBNV
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban; lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng.

Tuổi: 22- 30
Có kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự, xây dựng đội nhóm, truyền thông nội bộ.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, nhanh nhẹn, năng động, trung thực.
Có khả năng giao tiếp tốt, ấn tượng.
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

Nghỉ lễ tết, phép năm theo quy định của Nhà nước
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiệt huyết, sáng tạo
Thưởng cuối năm, lễ, tết
Mức lương 9 – 12 triệu/tháng
Cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc
Chính sách BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật
Có nhiều cơ hội thăng tiến công việc và sự nghiệp

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-17 02:50:03