CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

- Tổng hợp ngày giờ công để tính lương.
- Hàng năm lên kế hoạch Ngân sách chi phí cho công tác quản trị hành chánh trình Lãnh đạo tổng hợp xem xét.
- Đề xuất kiến nghị mua sắm đáp ứng yêu cầu công việc.
- Tổ chức chấm, theo dõi ngày, giờ công.
- Tổ chức mua sắm, cấp phát, theo dõi việc sử dụng vật tư máy, thiết vị, công cụ, dụng cụ văn phòng.
- Hoàn chỉnh hồ sơ thanh quyết toán theo đúng qui định.
- Theo di cập nhật, lưu trữ hồ sơ công văn đi và đến.
- Thiết kế phong, màng, biểu, bản, cataloge, backup, card… khi có yêu cầu.
- Chuẩn bị lễ, tân, hậu cần Ban Giám đốc tiếp khách hàng, đối tác, công ty tổ chức sự kiện.
- Giám sát, đề xuất chỉnh trang, vệ sinh Văn phòng cùng các phòng phụ trợ luôn sạch đẹp, ngăn nắp, gọn gàng.
- Các công việc có liên quan khác được ban Giám đốc phân công hoặc các phòng chuyên môn khác yêu cầu hỗ trợ, phối hợp.
- Quản lý, đóng dấu pháp nhân các hồ sơ chứng từ do Tổng Giám đốc ban hành hoặc các Giám đốc được TGĐ ủy quyền.

- Tốt nghiệp Đại học các nhóm ngành Quản trị nhân sự / Kinh tế / Quản trị kinh doanh hoặc các ngành khác,
- Kinh nghiệm trên 1 năm,
- Tiếng Anh giao tiếp,
* Có kiến thức chuyên môn về:
- Quản trị hệ thống thông tin nhân sự,
- Tinh thần làm chủ
- Quản lý hồ sơ, tài liệu"
- Đổi mới và sáng tạo
- Quản lý công việc hiệu quả
- Bảo mật thông tin Công ty, trung thực, cẩn thận
- Hiểu biết về pháp luật liên quan: Lao động, các khoản bảo hiểm bắt buộc, - Quản lý hệ thống lương, thưởng và phúc lợi,
- Tinh thần trách nhiệm, chịu áp lực công việc
- Quản trị nhân sự,
- Hợp tác, phối hợp trên tinh thần xây dựng vì mục tiêu chung
- Thái độ tích cực

- Lương và các chế độ thỏa thuận khi phỏng vấn,

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-08-09 11:52:03