Nhân viên Hành chính - Nhân sự

- Trực tiếp dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt, chấm dứt hợp đồng lao động.
- Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định
- Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.
- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ với Cơ quan BHXH cho Người lao động tham gia và/ hoặc hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định.
- Tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động chuyển Phòng kế toán kiểm tra.
- Lập kế hoạch mua sắm trang thiết bị bảo hộ, an toàn lao động. Theo dõi, giám sát việc cấp phát, sử dụng trang thiết bị.
- Phối hợp xây dựng các quy định, chương trình hành động về an toàn – vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ. Tổ chức đào tạo, hướng dẫn và giám sát các phòng Ban thực hiện.
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng
- Lên kế hoạch nghỉ mát cho nhân viên công ty, sắp xếp chỗ ở cho nhân viên và lãnh đạo đi công tác, xử lý các loại chi phí liên quan.
- Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của người lao động.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành quản trị kinh doanh, quản lý công nghiệp, quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chính văn phòng.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự, hành chính
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, quản lý thời gian và công việc tốt
- Có khả năng làm việc dưới cường độ cao, nhiều công việc
- Biết sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word, excel,…)
- Làm việc cẩn thận, nghiêm túc, trung thực
- Am hiểu các quy định, pháp luật của Nhà nước trong lĩnh vực Nhân sự, lao động, Bảo hiểm…

- Công việc ổn định, lâu dài, có cơ hội thăng tiến.
- Thu nhập hấp dẫn, phù hợp năng lực. (Mức lương thỏa thuận)
- Các chế độ đầy đủ theo quy định của Nhà nước.
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-15 16:30:22