Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

- Thực hiện tuyển dụng các vị trí khối Back office và Kinh doanh theo kế hoạch và theo từng giai đoạn phát triển của Công ty

- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng:
+ Trên nền tảng truyền thông
+ Tham gia,tổ chức các sự kiện, hoạt động kết nối nhân sự nội bộ và bên ngoài ( trường học, địa phương, doanh nghiệp, đơn vị tuyển dụng,..)

- Tham gia xây dựng và triển khai lộ trình Onboarding Nhân sự mới: Trải nghiệm của ứng viên, đề xuất phương án/ chương trình giữ chân nhân sự, đào tạo phát triển kỹ năng nhân sự, ...

- Kết nối, tạo mạng lưới và tạo nguồn nhân sự chất lượng cao. Xây dựng và quản lý hệ thông cơ dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng, nhân sự chất lượng cao

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương (Hoặc 2- 3 năm headhunt/ tuyển dụng các vị trí BO/ Sale)Có kinh nghiệm làm việc ở các công ty ngành Logistics, chuyển phát nhanh

Tốt nghiệp Đại học hoặc tương đương, ưu tiên chuyên ngành liên quan Quản trị Nhân sự

Kỹ năng làm việc nhóm, truyền nhiệt huyết, truyền cảm hứng trong công việc
Kỹ năng thống kê, phân tích, khả năng thuyết trình.
Kỹ năng khích lệ và động viên, truyền cảm hứng
Kỹ năng thiết kế các ấn phầm truyền thông, tài liệu thuyết trình
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục tốt

– Công việc ổn định lâu dài, đóng BHXH và các chế độ khác theo luật lao động;
– Mức thu nhập được điều chỉnh xứng đáng với năng lực;
– Đánh giá năng lực dựa trên kết quả và hiệu suất công việc.
– Chính sách lương, thưởng: công bằng, cạnh tranh theo năng lực bản thân và kết quả công việc.
– Được cấp Laptop khi làm việc
– Các chế độ phúc lợi khác như: Nghỉ lễ, tết, phép năm, lương tháng 13..., tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực bản thân
– Có cơ hội thăng tiến phát triển sự nghiệp;
– Tham gia làm việc trong môi trường trẻ, năng động, sáng tạo, ứn dụng công nghệ,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-08 12:00:04