Chuyên viên hành chính nhân sự

Trách nhiệm, nhiệm vụ chuyên môn
- Thực hiện công tác Tính lương, Thưởng, KPI của Công ty.
- Tham gia dự án Xây dựng hệ thống KPI của Nhà máy.
- Quản lý HĐLĐ theo quy định.
- Phối hợp và triển khai thực hiên chế độ phúc lợi cho CBNV theo quy định.
- Thực hiện triển khai công tác BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ BHXH liên quan.
- Thực hiện các thủ tục điều chuyển, miễn nhiệm, bổ nhiệm, quy hoạch, khen thưởng, kỷ luật … đảm bảo đúng quy trình, quy định.
- Quản lý hồ sơ nhân sự.
- Lập các kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng được phê duyệt.
- Theo dõi, cập nhật biến động nhân sự theo tháng.
- Quản lý và giải quyết các công tác Quan hệ lao động theo chỉ đạo của TP khi có phát sinh.
Trách nhiệm, nhiệm vụ khác
- Phối hợp với các bộ phận có liên quan để thực hiện công việc được giao;
- Thực hiện bảo mật thông tin theo quy định của Công ty;
- Thực hiện các công việc khác do CBQL và Ban Giám Đốc giao.

Kỹ năng đàm phán và thuyết phục.
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong công tác HCNS, ưu tiên các tổ chức quản trị theo mô hình Tập đoàn, nhà máy sản xuất.
Trung thực, Cẩn trọng, nhiệt huyết và quyết liệt.
Tốt nghiệp Đại học Chính quy trở lên chuyên ngành Kế toán, Quản trị kinh doanh, Lao động, Nhân sự và các chuyên ngành phù hợp khác
Thành thạo Word, Excel (bắt buộc), PowerPoint.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-12 17:15:21