Chuyên viên Hành chính nhân sự

MÔ TẢ

Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định;
Có ít nhất 6 thsng kinh nghiệm
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên;
Phân tích đề xuất các ý kiến nhằm cải thiện chính sách tuyển dụng;
Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng;
Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo lịch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn,...);
Tiếp nhận nhân viên mới + Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức;
Sáng tạo hình ảnh và nội dung tuyển dụng hấp dẫn
Đề xuất các giá trị cạnh tranh cho công ty để tuyển dụng các ứng viên chất lượng cao

QUYỀN LỢI

Được hỗ trợ ngân sách, con người để thực hiện những ý tưởng mới, quy trình mới;
Được du lịch hàng năm 1- 2 lần, nghỉ lễ tết theo chính sách của nhà nước
Môi trường làm việc trẻ trung, cởi mở, nhiệt huyết, năng động;
Review tăng lương 2 lần/năm
Lương cứng: 7- 15 tr/tháng + Phụ cấp + thưởng com tuyển dụng;
Được tham gia vào toàn bộ quá trình xây dựng hệ thống tuyển dụng- đào tạo- review từ đầu của công ty;
Được tham gia các buổi đào tạo nội bộ riêng dành cho leaders; được công ty đầu tư các khoá học ngoại bộ để nâng cao năng lực;
Được đóng BHXH nếu qua thử việc;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-08 21:55:07