Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

- Xây dựng nội quy lao động, hệ thống các quy chế, quy trình, quy định, chính sách lương thưởng, tiêu chí đánh giá nhân sự, chính sách thu hút nhân tài…
- Lập các loại HĐLĐ cho toàn bộ nhân sự công ty
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Đăng ký MST, quyết toán thuế TNCN
- Thực hiện chấm công, tính lương hàng tháng
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Lập kế hoạch thực tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
- Kiểm soát và thực hiện các công việc liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN
- Thực hiện các công việc hành chính, văn thư: Thực hiện các văn bàn hành chính,mua sắm các vật dụng văn phòng, làm các đề nghị thanh toán liên quan đến hành chính, theo dõi vệ sinh VP, gửi thư từ...
- Xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự: các ý kiến thắc mắc....
- Thực hiện những công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên.
* ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
- Thời gian làm việc trong ngày: 8h00- 17h00 hoặc 8h30- 17h30
- Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách của Công ty.
- Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính: văn phòng phẩm, …
- Số ngày làm việc trong tuần: Nghỉ 2 ngày thứ 7/tháng
* QUYỀN LỢI
- Thưởng lương tháng 13, thưởng đạt doanh số kinh doanh
- Cơ hội được huấn luyện và đào tạo thường xuyên
- Chế độ: BHXH, BHYT, BHTN, công đoàn theo quy định
- Lương: thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, có khả năng phát triển năng lực bản thân.

- Có hiểu biết về DISC, Nhân số học, Sinh trắc vân tay là lợi thế.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản lý Doanh nghiệp, hoặc các ngành liên quan.
- Có thể tương tác công việc ngoài giờ làm việc khi khẩn cấp & cần thiết
- Quyết đoán và nhạy bén trong công việc
- Kiến thức về Công nghệ thông tin: phần mềm quản lý nhân sự (ERP (SAP, Oracle), Quản lý công việc (BASE, 1 Office …), Canva là một lợi thế
- Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp mạch lạc, tư duy phân tích và giải quyết vấn đề tốt. Có kỹ năng làm việc đội nhóm và tạo động lực cho đội ngũ.
- Kỹ năng quản lý: Hoạch định- tổ chức- điều phối- giám sát, lãnh đạo- quản lý và phân bổ công việc hiệu quả, và khả năng làm việc nhóm/độc lập.
- Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (Excel, Word, v.v)
- Có kiến thức và phương pháp luận Quản trị nguồn nhân lực, chính sách lao động, kỷ luật lao động, bảo hiểm, thuế TNCN, và luật lao động Việt Nam.
- Trung thực, nhiệt tình công tác.
- Đã có kinh nghiệm tối thiểu từ 3 năm làm việc ở vị trí tương đương.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-19 00:05:31