Chuyên Viên Hành Chính - Nhân Sự

* Công tác Nhân sự:
- Theo dõi phép năm, tính chuyên cần của nhân viên
- Báo cáo công việc cho cấp trên theo định kỳ/ đột xuất
- Thực hiện công tác tuyển dụng gồm: đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn các ứng viên, hoàn thiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới
- Quản lý hồ sơ nhân sự
- Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, chế độ BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn.
- Theo dõi hợp đồng lao động, thỏa thuận làm việc: tăng mới, tái ký, chấm dứt
- Xây dựng quy chế, quy trình, quy định liên quan công việc phụ trách
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
* Công tác Hành chính:
- Làm việc với các cơ quan ban ngành nhà nước về các vấn đề phát sinh của nhân sự
- Theo dõi bảo hiểm xe ô tô
- Theo dõi và lưu trữ văn thư/ công văn
- Báo cáo công việc cho cấp trên theo định kỳ/ đột xuất
- Đề xuất, quản lý cấp phát văn phòng phẩm.
- Kiểm tra/theo dõi các chi phí hành chính của công trường
- Tổ chức các sự kiện, hoạt động của công ty: sinh nhật, du lịch…
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-26 18:45:02