Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự.
- Soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, các quy chế, quy trình, quy định và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Lập ngân sách nhân sự, xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của Công ty.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về chính sách lương, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động, cơ cấu tổ chức, điều hành của Công ty.
- Các công việc khác theo yêu cầu từ Ban Giám đốc.

- Nhạy bén, tư duy sâu trong mọi quyết định.
- Nắm bắt và thấu hiểu tâm lý con người.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel, Power- point).
- Hiểu biết sâu về Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các nghiệp vụ chuyên môn về Hành chính nhân sự.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt
- Nhanh nhẹn, sáng tạo, chịu được áp lực cao trong công việc và có đam mê, tâm huyết với nghề
- Hòa đồng, có trách nhiệm trong công việc và tinh thần gắn kết cao.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực, hoặc các ngành nghề liên quan.
- Kinh nghiệm: 3- 5 năm, có kinh nghiệm về nghiệp vụ Nhân sự cho các công ty sản xuất là một lợi thế.

- Chăm sóc sức khỏe
- Nghỉ phép năm
- Chế độ bảo hiểm
- Tăng lương
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Du Lịch

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-03 23:51:52