Chuyên viên Hành chính Nhân sự

MẢNG NHÂN SỰ
Hỗ trợ khác: Hỗ trợ tuyển dụng, triển khai đào tạo theo yêu cầu tại từng thời kỳ.
Chính sách nhân sự và quan hệ lao động: Tham gia xây dựng và triển khai hệ thống chính sách nhân sự; hệ thống lương, thưởng, phúc lợi & quy trình đánh giá CBNV; Xử lý các vấn đề về quan hệ lao động.
Thực hiện các báo cáo dữ liệu nhân sự định kỳ theo yêu cầu của Cấp trên.
Quản lý nhân sự ngành dọc: Quản lý hệ thống thông tin nhân sự, đảm bảo cập nhật thông tin kịp thời về hợp đồng lao động, tiền lương, các chế độ bảo hiểm, bổ nhiệm, quá trình điều động, khen thưởng, kỷ luật,… Tham gia lập định biên lao động, xây dựng Kế hoạch lao động.
Quản lý nhân sự tại Tập đoàn: theo dõi hợp đồng lao động, chấm công, tăng giảm BHXH, theo dõi và xử lý các vấn đề về quan hệ lao động khác.
MẢNG HÀNH CHÍNH
Theo dõi, đôn đốc việc kiểm tra cơ sở vật chất, theo dõi và thanh toán tiền điện, nước, chi phí văn phòng hàng tháng...
Theo dõi, mua và đề xuất thanh toán VPP, công cụ dụng cụ để phục vụ công việc hàng ngày.
Thực hiện công việc văn thư lưu trữ bao gồm: Soạn thảo và ban hành Công văn, Quyết định, Thông báo, tiếp nhận và lưu trữ hồ sơ nhân sự và HĐLĐ.
Các công việc khác do Ban giám đốc yêu cầu.
* Thời gian làm việc: T2- T6 (8am- 5pm), Thứ 7 tuần thứ 2 & 4 trong tháng (8am- 4pm).

– Am hiểu luật lao động, luật BHXH.
– Tiếng Anh: Đọc hiểu cơ bản
– Cử nhân chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, … hoặc các chuyên ngành khác liên quan;
– Am hiểu về công tác hành chính, các văn bản, quy định về hành chính.
– Am hiểu về các công cụ quản lý, giám sát nguồn nhân lực.
– Từ 3- 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tại các nhà máy công nghiệp;
– Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, cẩn thận, chu đáo, trách nhiệm, trung thực
– Có kiến thức về Quản trị nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-23 12:55:02