Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động, lập các báo cáo định kỳ và theo yêu cầu của lãnh đạo.
Thực hiện các thủ tục về bảo hiểm BHXH cho người lao động, cập nhật việc xử lý phát sinh tăng, giảm chế độ BHXH, BHYT, ...Thực hiện chế độ chính sách đối với Người lao động liên quan đến Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
Theo dõi & đánh giá học việc/thử việc, đánh giá gia hạn HĐLĐ, Soạn thảo, trình ký, lưu giữ Hợp đồng lao động, Hợp đồng đào tạo đối với Người lao động trong Công ty
Gặp gỡ, chia sẻ hỗ trợ và lắng nghe ý kiến của người lao động sau thời gian học việc/thử việc/gia hạn HĐLĐ.
Hỗ trợ thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng chung của Tập đoàn và Công ty
Tham gia soạn thảo, xây dựng các quy chế, quy định, quy trình và các văn bản hướng dẫn công tác Hành chính nhân sự.
Thực hiện triển khai công tác đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự. Giải đáp các thắc mắc, khiếu nại của người lao động phù hợp với nội quy, quy định của công ty.
Thực hiện công tác quản lý nhân sự, quản lý hồ sơ nhân sự
Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

Có khả năng soạn thảo văn bản hành chính
Kĩ năng tư duy logic tốt, trách nhiệm cao
Có khả năng làm việc độc lập và nhóm
Nữ, tuổi dưới 40, ưu tiên sinh sống tại khu vực lân cận Hoài Đức, Hà Nội
Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan
Giao tiếp tốt
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
Có kiến thức về Luật lao động, Bảo hiểm xã hội, Thuế TNCN
Không ngại cái mới; luôn luôn học hỏi để trau dồi bản thân
Kinh nghiệm từ 2 năm HCNS cho công ty về lĩnh vực xây dựng, từ 03 năm HCNS cho công ty lĩnh vực khác

Được tham gia vào toàn bộ quá trình xây dựng hệ thống tuyển dụng
Được du lịch hàng năm 1- 2 lần, nghỉ lễ tết theo chính sách của nhà nước
Môi trường làm việc trẻ trung, cởi mở, nhiệt huyết, năng động;
Lương cứng: 10- 15 tr/tháng
Được đóng BHXH nếu qua thử việc;
Được hỗ trợ ngân sách, con người để thực hiện những ý tưởng mới, quy trình mới;
đào tạo- review từ đầu của công ty;
Review tăng lương 1 lần/năm
Được tham gia các buổi đào tạo nội bộ riêng dành cho leaders; được công ty đầu tư các khoá học ngoại bộ để năng cao năng lực;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-19 13:45:03