Chuyên Viên Hành Chính - Nhân Sự

- Soạn thảo hoặc cập nhật hồ sơ nhân sự liên quan tới hoạt động tuyển dụng, điều chuyển công tác, quyết định thăng chức hoặc chấm dứt hợp đồng lao động.
- Thông báo với các ứng viên về phúc lợi, trách nhiệm công việc, lịch làm việc, điều kiện làm việc và cơ hội thăng tiến… của vị trí công việc tuyển dụng.
- Triển khai, giám sát và báo cáo kết quả về quy trình tuyển dụng với lãnh đạo công ty.
- Xử lý giấy tờ chấm công, duyệt phép,… đảm bảo xét duyệt hợp lý, hợp lệ.
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Giải quyết những vấn đề phát sinh tại nơi làm việc, chẳng hạn như các khiếu nại và cáo buộc quấy rối.
- Đảm bảo việc hoàn thiện giấy tờ, hồ sơ cho nhân sự mới.
- Chấm công, tính lương, BHXH, đăng ký MST cá nhân, người phụ thuộc và quyeets toán thuế TNCN cho NLĐ
- Phổ biến và diễn giải về các chính sách, thủ tục, quy định và tiêu chuẩn về nhân sự cho nhân viên trong công ty.
Công việc khác:
Lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng
Quan hệ với nhân viên
Quản trị rủi ro
Chính sách khen thưởng
Phát triển nguồn nhân lực

Ưu tiên ứng viên mạnh về với quy mô trên 100 người.
Nắm vững về luật lao động, BHXH, thuế TNCN và kiến thức thực tế trong mảng C&B
Trình độ tin học/ phần mềm: Thành thạo tin học văn phòng (word, excel)
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm hành chính nhân sự ở công ty sản xuất.
Các kỹ năng hỗ trợ: Kỹ năng lắng nghe và giao tiếp tốt, Kỹ năng xử lý vấn đề
Phẩm chất: Chịu được áp lực, làm việc có trách nhiệm và chủ động trong công việc được giao.

- Chế độ thưởng hấp dẫn theo năng lực và các dịp Lễ/ tết.
- Được hưởng chế độ nâng lương, phụ cấp theo Luật Lao động và Nội quy công ty
- Lương 13, phép năm, lễ tết và tham gia BHXH toàn diện theo đúng quy định của luật BHXH
- Được tham gia các chế độ, chính sách theo Luật Lao động
- Được đào tạo. tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ.
- Được tham gia du lịch hàng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-24 20:55:02