Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Công việc nhân sự:

+ Tổ chức hoạt động tập thể, liên hoan, du lịch gắn kết nhân viên công ty, các hoạt động liên quan đến phúc lợi nhân viên (sinh nhật, 8/3, 20/10,...);
+ Tham mưu cho Trưởng bộ phận và BOD về các chế độ, chính sách liên quan đến quyền lợi của người lao động trên cơ sở tuân thủ luật định;
+ Tính lương và thực hiện các thủ tục liên quan đến chính sách BHXH cho người lao động trong Công ty;
+ Quản lý, theo dõi các loại hợp đồng liên quan đến nhân sự như: Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động... và các thủ tục liên quan đến thôi việc của CBNV;
+ Phụ trách tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên theo yêu cầu lãnh đạo và kế hoạch phát triển công ty;

Công việc hành chính, admin:

+ Liên hệ các đơn vị cung ứng để xử lý vấn đề phát sinh nội bộ;
+ Tìm kiếm nhà cung cấp, đơn vị cung ứng dịch vụ chất lượng, giá cả cạnh tranh để sử dụng dịch vụ;
+ Quản lý tài sản, thiết bị, văn phòng phẩm;
+ Các công việc cụ thể sẽ được trao đổi tại buổi phỏng vấn.
+ Tiếp nhận công văn, giấy tờ gửi đến công ty, và chuyển cấp có thẩm quyền giải quyết;

+ Nữ, độ tuổi từ 22 đến 25 đã có kinh nghiệm 1 năm trở lên tại vị trí tương đương;
+ Trung thực, có tinh thần trách nhiệm và chủ động trong công việc;
+ Từng tổ chức hoạt động tập thể, tham gia các khóa đào tạo về kĩ năng mềm, kĩ năng giao tiếp... là một lợi thế.
+ Tốt nghiệp Đại học; sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng;
+ Có kiến thức căn bản luật/quy định về lao động, tiền lương.

+ Bảo hiểm sức khỏe, du lịch hàng năm;
+ Môi trường làm việc năng động, được đào tạo nâng cao nghiệp vụ;
+ Lương, thưởng sẽ được trao đổi và thỏa thuận tại buổi phỏng vấn;
+ Chính sách BHXH, BHYT, thời gian làm việc, chế độ nghỉ lễ, nghỉ phép và các phúc lợi khác theo đúng quy định hiện hành của Luật lao động và quy chế Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-18 01:15:02