Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Theo dõi và cập nhật các quy định của pháp luật về lao động.
Tổ chức các hoạt động nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với người lao động trong công ty.
Tư vấn và giải đáp các thắc mắc của người lao động về các vấn đề liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi, chính sách công ty.
Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, thăng tiến, khen thưởng, kỷ luật người lao động.
Đảm bảo tuân thủ các quy định về lao động của pháp luật.
Quản lý hồ sơ, dữ liệu của người lao động.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình lao động của công ty.
Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để giải quyết các vấn đề liên quan đến người lao động.
Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách, quy định về lao động của công ty.

Nắm vững luật lao động và các quy định liên quan.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có khả năng sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực logistics là một lợi thế.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quan hệ lao động.
Có khả năng chịu được áp lực công việc cao.
Có khả năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả.
Có tinh thần trách nhiệm cao và trung thực.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.

Mức lương cạnh tranh và hấp dẫn.
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và năng động.
Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (nếu có).
Có cơ hội thăng tiến trong công việc.
Được tạo điều kiện để phát triển nghề nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-28 01:55:02