Chuyên Viên Hành Chính - Nhân Sự (Có Tiếng Anh)

Các công tác hành chính nhân sự:

Thành lập, quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự (bản cứng và bản mềm) theo quy định của công ty; Thực hiện báo cáo định kỳ về nhân sự theo yêu cầu của cơ quan nhà nước;
Quản lý và xử lý các vấn đề liên quan tới cơ sở vật chất của toàn công ty và phối hợp với các bộ phận khác để bảo quản, bảo trì, sử dụng đúng mục đích;
Các công tác hành chính nhân sự khác theo yêu cầu của BOD.
Tiếp nhận nhân viên mới và hỗ trợ TA trong công tác hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập với văn hóa của tổ chức;
Soạn thảo, lưu trữ và quản lý các hồ sơ nhân sự, các loại HĐLĐ, chấm dứt HĐLĐ, soạn thảo và ban hành các thông báo nội bộ trong Công ty;
Thiết kế, xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu/hồ sơ nhân viên hiệu quả và định kỳ cập nhật/báo cáo cơ sở dữ liệu theo yêu cầu của BOD;

Các công tác liên quan đến Tiền lương và Phúc lợi nhân viên:

Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của người lao động về lương thưởng;
Theo dõi, cập nhật số liệu tăng, giảm BHXH, BHTN, BHYT để đối chiếu cơ quan BHXH hàng tháng. Liên hệ cơ quan BHXH làm thủ tục, hồ sơ cho người lao động tham gia và hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định;
Tổ chức sắp xếp, lưu trữ, bảo quản và cập nhật hồ sơ lương, kỷ luật, đề bạt thăng tiến, tăng lương, hạ lương, làm hồ sơ bàn giao thôi việc cũng như vấn đề liên quan đến lương thưởng. Ngoài ra phối hợp theo dõi, quản lý các hệ thống chính sách phúc lợi cho các nhân viên trong doanh nghiệp;
Đảm bảo thực hiện đúng chế độ về lương, thưởng, phúc lợi khác cho nhân viên và có những đề xuất phù hợp cho Ban Giám Đốc;
Thực hiện các công tác liên quan tới Thuế TNCN;
Theo dõi và cập nhật các quy định về thuế thu nhập cá nhân của nhà nước;
Cập nhật các quy định về chế độ, chính sách, lương để kịp thời sửa đổi, bổ sung chính sách chế độ theo quy định của pháp luật;

Độ tuổi: 28 tuổi trở lên (sinh năm 1997 trở lên)
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Nhân Sự, Quản trị Kinh Doanh, Quản Trị Nguồn Nhân Lực, Kinh Tế, Ngôn Ngữ Anh,..
Có kinh nghiệm làm việc từ 4 năm ở vị trí tương đương;
Am hiểu cơ bản Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN,...
Tiếng Anh giao tiếp khá. Có khả năng viết, soạn thảo email bằng tiếng Anh ở mức độ ổn.
Có kỹ năng tổ chức sắp xếp và tổ chức công việc tốt, cẩn trọng, trách nhiệm;
Sử dụng thành thạo Word, Excel, khai báo BHXH;

Lương: Cạnh tranh 14.000.000- 18.000.000vnđ- thỏa thuận theo năng lực;
Cơ hội phát triển tiềm năng của bản thân qua các chương trình đào tạo nhân sự, tiếng Anh, kỹ năng mềm từ các chuyên gia;
Được làm việc trong môi trường trẻ trung, chuyên nghiệp;
Thưởng có sáng kiến hay đóng góp cho Công ty;
Chế độ theo quy định pháp luật Lao động Việt Nam và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.
Lộ trình thăng tiến cụ thể, rõ ràng;
Lương tháng 13;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-13 22:35:02