CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ HCM

- Thực hiện công tác chấm công cho CBNV.
- Thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự, báo tăng giảm BHXH…
- Thực hiện các công việc đăng ký thay đổi GPKD.
- Tiếp nhận , xử lý và ưu trữ, sắp xếp thông tin công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan.
- Phụ trách mua sắm các tài sản, thiết bị hay đồ dùng thông thường trong công ty. Hỗ trợ quản lý cơ sở vật chất bằng cách lưu trữ các hóa đơn, chứng từ, hợp đồng có liên quan tới mua bán, thuê, mượn cơ sở vật chất, máy móc thiết bị trong công ty.
- Hỗ trợ việc tuyển dụng khi ứng viên đến phỏng vấn.
- Phụ trách Photocopy, các vấn đề in ấn trong doanh nghiệp, văn phòng phẩm….
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Kỹ năng tin học tốt, biết sử dụng phần mềm Misa là lợi thế.
- Có kiến thức tốt và am hiểu về pháp luật, đặc biệt là Luật Doanh nghiệp, Luật Lao động. Thường xuyên cập nhật các quy định của pháp luật liên quan đến hoạt động Hành chính- Nhân sự của công ty; kiến thức chuyên môn về quản trị nhân lực, tâm lý học.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật,…hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
QUYỀN LỢI
- Lương: Thoả thuận tuỳ theo năng lực
- Thưởng lương tháng thứ 13 theo quy định công ty.
- Hỗ trợ cơm trưa
- Được hưởng chế độ bảo hiểm theo luật lao động và các đãi ngộ, phúc lợi hấp dẫn theo quy định của Công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, hiện đại, ổn định.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-02 12:15:25