- Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc toàn diện, phù hợp với văn hóa và mục tiêu của công ty.
- Tổ chức các buổi đánh giá hiệu quả định kỳ, trực tiếp hoặc trực tuyến, đảm bảo tính khách quan và công bằng.
- Phân tích dữ liệu đánh giá, xác định điểm mạnh, điểm yếu của từng cá nhân và toàn bộ bộ phận.
- Lập kế hoạch phát triển nhân sự: Dựa trên kết quả đánh giá, xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân và đội nhóm.
- Cung cấp thông tin đánh giá hiệu quả cho cấp trên để làm cơ sở cho các quyết định về thăng tiến, tăng lương.
- Tham gia xây dựng các chính sách nhân sự: Tham gia xây dựng và hoàn thiện các chính sách liên quan đến đánh giá hiệu quả, quản lý hiệu suất.
- Các công việc khác theo phân công của cấp trên.

Khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả công việc và đưa ra kết luận chính xác.
Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
Hiểu biết sâu rộng về các phương pháp đánh giá hiệu quả công việc.
Kiến thức về các xu hướng phát triển nhân sự hiện đại.
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đánh giá hiệu quả công việc, phát triển tổ chức.
Thành thạo các phần mềm đánh giá hiệu quả, Excel, PowerPoint,...
Kiến thức về luật lao động, các quy định về quản lý nhân sự.

- Lương khởi điểm: 8.000.000đ- 10.000.000đ
- Nghỉ Lễ, Tết theo đúng luật lao động;
- Chế độ phép năm 12 ngày/năm;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội phát triển.
- Thời gian làm việc: 8:00- 17:30 nghỉ trưa 1h30p (T2 đến sáng T7)
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật và công ty.
- Được cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc
- Được tiếp cận với những công nghệ mới
- Địa điểm làm việc: Tòa nhà FUNDGO- 81 Nguyễn Hiền, Khu dân cư 91B, An Khánh, Ninh Kiều, Cần Thơ

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-16 12:50:03