Chuyên Viên Hành Chính - Nhân Sự

Tuyển dụng:

Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch tuyển dụng sáng tạo trên các kênh truyền thông.
Sàng lọc, phỏng vấn và chọn lọc ứng viên cho các vị trí khác nhau trong công ty.

Truyền thông nội bộ:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch truyền thông nội bộ để thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp.
Tạo các nội dung sáng tạo nhằm tăng cường sự gắn kết và tinh thần làm việc của nhân viên.

Đào tạo và phát triển nhân viên:

Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng cho nhân viên.
Hỗ trợ xây dựng lộ trình phát triển cho các nhân viên tiềm năng.

Hành chính nhân sự:

Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động đoàn thể (teambuilding, sinh nhật, sự kiện công ty).
Giám sát việc tuân thủ các quy định nội bộ về thời gian làm việc, tác phong, và các vấn đề liên quan đến hành chính.
Thực hiện các công tác hành chính như quản lý chấm công, tính lương, nghỉ phép và các chế độ phúc lợi.
Quản lý hồ sơ nhân sự, lưu trữ các giấy tờ liên quan như hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, các thủ tục hành chính khác.

Pháp lý và tuân thủ:
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật lao động Việt Nam về hợp đồng, bảo hiểm, và các chế độ đãi ngộ.

Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với nhân viên và các đối tác tuyển dụng.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật lao động hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề tốt.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên kinh nghiệm làm việc trong môi trường agency hoặc công ty sản xuất sáng tạo.
Thành thạo các công cụ quản lý nhân sự và các phần mềm văn phòng cơ bản (Excel, Word, PowerPoint).

Lương cơ bản: 8- 12 triệu VND/tháng, tùy thuộc vào năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
Thưởng hiệu suất
: Được đánh giá và tính dựa trên hiệu quả công việc hàng tháng và kết quả dự án:
Được tham gia vào các dự án sáng tạo của công ty, giúp mở rộng kỹ năng và hiểu biết về ngành sản xuất nội dung truyền thông.
Các khoản hỗ trợ khác: hỗ trợ ăn trưa, đi lại, và các khoản phụ cấp khác theo chính sách công ty.
Tham gia các khóa đào tạo phát triển kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm, các hội thảo nhân sự trong và ngoài công ty.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm và các sự kiện lớn như ngày hội gia đình, lễ kỷ niệm.
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Chính sách nghỉ phép năm, nghỉ lễ, Tết theo quy định và thêm ngày nghỉ phép linh hoạt cho các sự kiện đặc biệt (sinh nhật, lễ kỷ niệm, ngày gia đình).
Văn hóa doanh nghiệp đề cao tính linh hoạt, tinh thần hợp tác và sáng tạo.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-25 18:30:02