Phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn và đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp theo các vị trí cần tuyển dụng tại từng thời điểm.
Thực hiện các công việc hậu cần chung trong phòng NSĐT.
Tham gia đóng góp ý kiến xây dựng, cải tiến quy trình, quy định trong lĩnh vực phụ trách
Theo dõi sát sao người lao động trong thời gian thử việc/học việc. Tổng hợp kết quả đánh giá nhân sự
Phỏng vấn, hoàn thiện hồ sơ onboard, lưu trữ hồ sơ
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban trong Công ty, tuyển dụng theo kế hoạch và khi có phát sinh.
Xây dựng các kênh truyền thông tuyển dụng, tạo dựng Thương hiệu nhà Tuyển dụng. Kết nối với ứng viên
Soạn thảo các bản mô tả công việc cho các vị trí mới.

Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;
Từ 01 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Nhân viên tuyển dụng.
Hiểu biết về luật lao động, luật doanh nghiệp.
Khả năng sắp xếp công việc có hệ thống, khoa học, lập kế hoạch – báo cáo
Tốt nghiệp Đại học – Chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành khác nhưng có tố chất, kỹ năng đáp ứng công việc của vị trí nhân viên/chuyên viên Tuyển dụng

Tham gia các hoạt động team buildings, du lịch, tiệc cuối năm của công ty.
Lương từ 9.000.000 – 15.000.000 + Thưởng (500.000- 3.000.000VND/1 ứng viên)
Thưởng Tết theo kết quả kinh doanh của công ty.
BHXH, BHYT theo quy định của Pháp luật

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-05 06:55:02