Công tác tuyển dụng (70%)
- Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn tuyển dụng;
- Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng, nguồn nhân lực dự phòng cho nhu cầu phát triển của Công ty;
- Tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp theo tiêu chuẩn và kế hoạch tuyển dụng của Công ty;
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng của cá nhân và triển khai công tác tuyển dụng nhân sự theo sự phân công của quản lý trực tiếp;
- Xây dựng database quản lý dữ liệu ứng viên cá nhân, báo cáo kết quả tuyển dụng của cá nhân theo tuần, tháng, quý, năm;
- Thực hiện công tác tiếp đón nhân sự mới; hỗ trợ và theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp.
Công tác Hành chính nhân sự (30%)
- Quản lý và và hướng dẫn CBCNV thực hiện các biểu mẫu, giấy tờ,... liên quan đến công tác hành chính nhân sự;
- Quản lý việc thực hiện nội quy công ty: nhắc nhở, thưởng phạt,...;
- Quản lý tài sản bao gồm việc cập nhật tăng giảm tài sản; thu hồi, điều chuyển, cấp mới tài sản cho CBCNV và anh em Sales theo quy định...;
- Soạn thảo các văn bản hành chính theo yêu cầu;
- Theo dõi, phối hợp thực hiện các thủ tục Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khoẻ cho người lao động cùng HCNS VP Tổng;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ngoại ngữ: Không yêu cầu.
Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
Kiến thức: Hành chính Nhân sự, tuyển dụng;
Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ít nhất 1 năm;
Tin học: Sử dụng tốt tin học văn phòng và các phần mềm liên quan đến công việc.
Ngành nghề ưu tiên: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Hành chính và các ngành nghề liên quan;
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, phân tích tốt;
Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch;
Kỹ năng làm việc nhóm, quản lý thời gian hiệu quả.
Yêu cầu về phẩm chất cá nhân:
Nhiệt tình, quyết đoán, trung thực, chủ động và có trách nhiệm trong công việc;
Là người hướng ngoại, yêu thích công việc liên quan đến nhân sự;
Có định hướng làm việc lâu dài, gắn bó với công ty.
Có tác phong làm việc năng động, chuyên nghiệp;

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-29 12:55:02