Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Công việc về nhân sự:(20%)

Thực hiện giám sát, phổ biến nội quy, đào tạo nhân viên mới giữ vững văn hóa doanh nghiệp và theo sát nhân sự trong quá trình làm việc.
Đề xuất thưởng phạt, tuyển mới hoặc cảnh báo về tình trạng nhân sự kịp thời với BGĐ
Giám sát và đánh giá năng lực của nhân viên theo tháng, theo quý, theo năm
Tìm hiểu các vấn đề của nhân viên liên quan tới tiến độ làm việc và lý do khi thực hiện các hoạt động kém hiệu quả để kịp thời có kế hoạch khích lệ phù
Thực hiện làm bảng công hàng tháng cho nhân sự.
Làm HĐ thử việc, HĐLĐ, tiếp nhận và quản lý hồ sơ nhân sự

Tuyển dụng nhân sự (80%)

Đưa ra giải pháp giải quyết các vấn đề liên quan tuyển dụng và định hướng phù hợp cho team tuyển dụng
Thực hiện tiếp đón nhân sự mới.
Theo dõi kế hoạch tuyển dụng, phỏng vấn nhân sự

Nắm rõ cách sử dụng Excel, trích xuất và tạo lập báo cáo từ Excel
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và sắp xếp công việc tốt
Tốt nghiệp cử nhân ngành quản trị nhân lực, có kinh nghiệm trong tuyển dụng và đào tạo nhân sự, truyền thông nội bộ.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại vị trí Hành chính nhân sự tuyển dụng từ 01 năm trở lên
Chịu được áp lực cao, có kỹ năng xử lý các vấn đề liên quan mối quan hệ nhân sự trong tổ chức.v...v...

Mức lương thưởng hấp dẫn
Cơ hội thăng tiến: Vị trí để phát triển trở thành phó phòng Hành chính nhân sự
Được đóng BHXH theo quy định nhà nước
Review lương 2 lần/năm
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn minh
Thưởng các ngày lễ, tết, thưởng tháng lương thứ 13.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-18 09:40:03