Chuyên viên Hành chính Nhân sự

TUYỂN DỤNG ( 60%)
Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty:

Phỏng vấn ứng viên
Thực hiện các thủ tục nhận việc
Đăng bài tuyển dụng, lọc hồ sơ ứng viên

Thực hiện các công tác truyền thông nội bộ.
HÀNH CHÍNH (20%)
Thực hiện các chính sách nhân sự và giải đáp các thắc mắc nhân viên theo đúng quy định và Pháp luật Việt Nam.
Tăng giảm Mã số thuế, Người phụ thuộc…
Thực hiện đánh giá nhân sự hàng tháng, hàng năm.
Cấp phát văn phòng phẩm cho các phòng ban.
Báo tăng, giảm BHXH, chế độ thai sản….
Quản lý vận hành văn phòng, Tòa nhà; Quản lý công tác vệ sinh, bảo vệ.
Hỗ trợ Tổ chức các hoạt động vui chơi, giải trí, gắn kết của công ty.
ĐÀO TẠO (20%)
Bám sát các chương trình đào tạo của các phòng ban
Tổ chức training, đánh giá thực hiện bài test theo đúng quy trình đào tạo công ty.
Phối hợp cùng các phòng ban trong việc xây dựng chương trình đào tạo
Một số công việc khác theo sự phân công của công ty.

YÊU CẦU KINH NGHIỆM/ KỸ NĂNG
Nắm rõ về Luật Lao động Việt Nam.
Nắm rõ về Thuế TNCN, Bảo hiểm xã hội
Sử dụng thành thạo Words, Excel, Ms Office
Có kinh nghiệm từ 2- 4 năm trở lên ở vị trí tương đương.
Tiếng anh giao tiếp cơ bản
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành liên quan.

Chế độ: Sinh nhật, Đám cưới, Sinh con…
Được đào tạo và phát triển chuyên môn tùy theo năng lực.
Review xem xét lương: 1 năm 1 lần vào định kỳ tháng 5 hàng năm.
Hoạt động công ty: 8/3, 20/10, Noel, Team building, Company trip…
Thẻ BHSK cho bản thân khi tròn 3 năm làm việc
Thu nhập = lương + hoa hồng
Nghỉ Lễ Tết theo quy đinh luật Lao Động.
Phép thâm niên khi tròn 3 năm làm việc
Thưởng: Lễ, Tết Dương Lịch, Thưởng OKR (performance bonus), Lương tháng 13 dành cho nhân viên làm việc thâm niên chính thức từ 18 tháng trở lên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-21 18:10:03