Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự (Phan Thiết)

Xác định nguồn chi phí tuyển dụng từ nhiều nguồn khác nhau và giám sát việc sử dụng kinh phí tuyển dụng.
Trực tiêp tham gia việc tuyển dụng, phỏng vấn ứng viên với các Trưởng bộ phận.
Tập hợp, sàng lọc hồ sơ, liên lạc ứng viên, sắp xếp thời gian để phỏng vấn.
Lập kế hoạch tuyển dụng
Lập danh sách, chuẩn bị hồ sơ, thư mời tuyển dụng, hợp đồng đào tạo, hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.
Theo dõi biến động nhân sự. Định kỳ thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự trình Trưởng phòng.
Theo dõi kế hoạch tuyển dụng và tổng hợp báo cáo tuyển dụng của các bộ phận.
Xác định nhu cầu tuyển dụng cho toàn khách sạn, trong đó có yêu cầu tuyển dụng đáp ứng theo tình hình thực tế.
Soạn thảo, cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân sự, hoàn thiện hồ sơ, bổ sung hồ sơ bản cứng và bản mềm.
Lập danh sách kết quả tuyển dụng trình Trưởng phòng.

Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành QTNS hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: 02 năm trở lên
Kỹ năng: Có kỹ năng giao tiếp và trình bày văn bản tốt, có kỹ năng tổ chức tốt công việc hành chính, sử dụng thành thành thạo ngoại ngữ, vi tính
Phẩm chất cá nhân: Làm việc có tinh thần đồng đội, hỗ trợ nhau trong công việc.Trung thực, nhiệt tình, chăm chỉ
Có kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng, có kiến thức về luật lao động...

Quà sinh nhật các ngày lễ tết, quà hiếu hỷ, sinh con kết hôn...đầy đủ theo chính sách công đoàn
Được công ty tham gia BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ, phúc lợi toàn diện với bảo hiểm sức khỏe Nova- care, ưu đãi đặc quyền trong hệ sinh thái tập đoàn,...
Chính sách lương- thưởng cạnh tranh so với thị trường.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch. 100% nhân sự được tạo cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực.
Phụ cấp cơm trưa, xăng xe

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-28 00:30:03