Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tiếng Anh Căn Bản

Thực hiện công việc liên quan đến hành chính- nhân sự.

Lên kế hoạch, đề xuất chế độ đãi ngộ giúp giữ chân nhân tài và gắn kết nhân viên, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Thực hiện đánh giá năng lực nhân viên qua KPI hay hiệu suất công việc, đề xuất tăng lương hoặc thay đổi nhân sự (nếu có).

3
. Tuyển dụng nhân viên mới.

Thực hiện tìm kiếm sàng lọc CV, lên lịch hẹn phỏng vấn trực tiếp hoặc qua điện thoại, đánh giá năng lực ứng viên để tìm ra nhân lực chất lượng cho doanh nghiệp.
Làm hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội và các chế độ lao động khác cho nhân viên mới.

4
. Các công việc khác.

Tiến hành đánh giá tổng quan chất lượng nhân viên theo quý, năm.
Ghi chép, quản lý nguồn ngân sách dùng trong phòng Nhân sự.
Thực hiện các nhiệm vụ khác của cấp trên.

Có khả năng quản lý nhân sự, xử lý căng thẳng và hòa giải .
Bằng Cử nhân, Cao đẳng về Quản trị nhân lực hoặc những lĩnh vực liên quan khác.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán là một lợi thế.
Am hiểu Luật và các quy định của Nhà nước về người lao động.
2- 3 năm kinh nghiệm.
Có kinh nghiệm làm việc với nhân sự, nắm bắt tâm lý con người là một ưu thế.
Tiếng anh khá
Thành thạo tin học văn phòng.
Hình thức apply: CV ngôn ngữ tiếng Anh

Thu nhập: 15 triệu
Các quyền lợi khác theo Luật lao động.
Tham gia các chương trình Team Building, du lịch trong nước, ngoài nước của công ty.
Có cơ hội học tập và tiếp xúc với đội ngũ Ban giám đốc đến từ đất nước Hàn Quốc có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn lớn (Samsung, Hanwha Total,...)
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và sáng tạo.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-17 12:15:03